Vind jij het leuk om:

• Mee te denken over processen rondom docentprofessionalisering?
• Verantwoordelijk te zijn voor specifieke organisatorische processen, zoals de cursus evaluatie?
• Een opzet van een duurzaam jaarplan te maken?

Dan is de functie van coördinator Teaching & Learning Centre (TLC) aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) jou als breed inzetbare professional op het lijf geschreven.

De UvA vindt het belangrijk dat docenten zich blijven ontwikkelen en het TLC helpt hen daarbij. Naast het aanbod van workshops, trainingen en webinars bieden we ook kwalificatietrajecten aan zoals Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) en Leergang Onderwijskundig Leiderschap (LOL). Ook voor individuele vragen op het gebied van didactiek kun je bij het TLC terecht, en kunnen docenten gebruik maken van coaching en intervisie.

Wat ga je doen?

Als coördinator docentprofessionalisering bij het TLC ben je verantwoordelijke voor de ondersteuning van het TLC in het algemeen en de docentprofessionalisering in het bijzonder. De nadruk van jouw werkzaamheden ligt op het goed laten verlopen van alle reeds bestaande en nog te ontwikkelen processen. Je zorgt ervoor dat de processen gevolgd worden, waardoor de organisatie van de docentprofessionalisering op rolletjes loopt. Daarnaast ondersteun je andere directe collega's bij administratieve en organisatorische taken.

Samenwerking is hierbij het sleutelwoord, zowel met de projectleider BKO, de ondersteuner, opleiders van het team als met je collega's van de faculteiten. Als coördinator docentprofessionalisering ben je bezig met volgen van de bestaande processen, maar denk je ook mee over nieuw in te richten onderdelen binnen de docentprofessionalisering. Je bent de spil tussen de projectleider en de ondersteuner en zal veel met deze twee collega's samenwerken.

Van de organisatie van terugkerende overleggen, waarbij je de agenda opmaakt, tot het helpen bij de herinrichting van onze deelnemersadministratie en het ondersteunen bij de automatisering van ons inschrijfproces zijn taken die vallen binnen jouw takenpakket. Ook beheer je, samen met de ondersteuner twee gezamenlijke mailboxen, van waaruit je ook contact hebt met de deelnemers van onze cursussen.

In overleg met de betreffende projectleider bespreek je je werkzaamheden en stem je je prioriteiten af; voer je activiteiten uit op het gebied van docentprofessionalisering, bijvoorbeeld het opstellen van een jaarplan voor de organisatie van de BKO en de coördinatie hiervan.

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• aantoonbare werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke (onderwijs)organisatie,
• hbo werk- en/of denkniveau;
• gevoel voor communicatie en beheersing van zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal;
• een proactieve houding, je kunt concrete en meetbare resultaten boeken.

Verder kun je uitstekend prioriteiten stellen, schakelen tussen verschillende werkzaamheden, zelfstandig en nauwkeurig werken.

Andere aspecten die we belangrijk vinden zijn organisatiesensitiviteit en affiniteit met onderwijs in het algemeen en de doelstelling van het TLC in het bijzonder.

Ervaring als coördinator in een onderwijsorganisatie is een pré.

We bieden een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €2.960 tot €4.670 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder?

Allereerst een leuke werkplek met gedreven en enthousiaste collega's. Flexibiliteit om werk en privé te combineren, met mogelijkheden tot thuiswerken of op onze UvA locaties het Maagdenhuis in hartje centrum.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

• 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen;
• een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Bestuur en Bestuursstaf UvA

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Over het Teaching & Learning Centre

Het centrale TLC is een organisatieonderdeel dat onder de centrale Bestuursstaf (Academische Zaken) valt. Het Teaching & Learning Centre vormt een kennisnetwerk van een centraal TLC en 7 facultaire TLC's. Het TLC netwerk werkt voortdurend aan onderwijsvernieuwing, docentprofessionalisering en kennisdeling. Het team bestaat uit een hoofd, een coördinator docentprofessionalisering, drie opleiders, twee communicatiemedewerkers, een redacteur, twee projectleiders, een coördinator onderzoek en vier projectmedewerkers. Samen zijn zij onder andere verantwoordelijk voor het UvA professionaliseringsaanbod en het TLC- kennisdelingsplatform.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.