Senior Datamanager Oorlog voor de Rechter

38 uur per week

Over het project

In het project Oorlog voor de Rechter wordt het gehele Centraal Archief Bijzondere Rechtspleging (CABR), berustend in het Nationaal Archief, gedigitaliseerd, doorzoekbaar gemaakt en verbonden met de collecties van de meer dan 250 oorlogsmusea, herinneringscentra, archieven, wetenschappelijke instituten en andere organisaties met erfgoed uit de Tweede Wereldoorlog. Het CABR omvat 3,8 strekkende kilometer aan processtukken en bijlagen van circa 300.000 personen die na de Tweede Wereldoorlog verdacht werden van collaboratie met de vijand. Het bevat informatie over verzetslieden die betrokken waren bij aanslagen, onderduikers die werden opgepakt bij razzia's, Joden die zijn verraden door collaborateurs, en omstanders die uit eerste hand vertellen wat zij zagen. Deze informatie is van onschatbare waarde voor nabestaanden en onderzoekers.

Over de functie

Het Huygens Instituut is op zoek naar een Senior Datamanager die de datawerkzaamheden coördineert binnen het werkpakket Transcriptie en Verrijking. Samen met de werkpakketleider ontwikkel je een strategie voor de automatische verrijkingprocessen. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een contentplan voor de ontsluiting en verrijking van gegevens (op basis van koppelingen naar bestaande en in dit project te ontwikkelen referentiedata) over persoonsnamen, organisatienamen, plaatsnamen, datums, gebeurtenissen, kampen, etc. Daarnaast werk je samen met de data-engineers aan het optimaliseren van de classificaties voor documenttypen. Als Senior Datamanager zorg je niet alleen voor het plannen en uitvoeren van datamanagementtaken binnen Oorlog voor de Rechter, maar voer je samen met een klein team van informatiespecialisten en datamanagers ook praktische werkzaamheden uit. In dit project wordt iteratief gewerkt aan het ontwikkelen van producten en diensten die samen uiteindelijk de online toegang tot dit enorme archief vormen.

Wat vragen wij

• academisch werk- en denkniveau;
• kennis van recente ontwikkelingen op het terrein van digitaal cultureel erfgoed zijn een pre;
• kennis van twintigste-eeuwse geschiedenis, in het bijzonder van de Tweede Wereldoorlog;
• sterk analytisch vermogen, aantoonbare kennis van datamodelleren (ontologieën, thesauri) en digitale technieken;
• ervaring met projectmanagement, iteratief werken en het aansturen van projectmedewerkers;
• flexibel, zorgvuldig en communicatief sterk, pioniersgeest, talent voor planning en organisatie, resultaatgericht;
• goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat vragen wij

• academisch werk- en denkniveau;
• kennis van recente ontwikkelingen op het terrein van digitaal cultureel erfgoed zijn een pre;
• kennis van twintigste-eeuwse geschiedenis, in het bijzonder van de Tweede Wereldoorlog;
• sterk analytisch vermogen, aantoonbare kennis van datamodelleren (ontologieën, thesauri) en digitale technieken;
• ervaring met projectmanagement, iteratief werken en het aansturen van projectmedewerkers;
• flexibel, zorgvuldig en communicatief sterk, pioniersgeest, talent voor planning en organisatie, resultaatgericht;
• goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal [[salarisMin]] en maximaal [[salarisMax]] bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal [[ufoSchaal]] cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

De aanstelling is voor een jaar met mogelijke verlenging tot einde looptijd van het project.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Huygens

Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut wil het onderzoek naar de Nederlandse geschiedenis en cultuur verrijken, verbreden, vernieuwen en breed toegankelijk maken. Dat doen we door historische en literaire data en teksten uit verschillende collecties en bronnen digitaal te ontsluiten, met elkaar te verbinden en op innovatieve manieren te analyseren - door de eeuwen heen en voorbij de grenzen van Europa.

Datamanagement

Datamanagement
De afdeling Datamanagement vervult een centrale rol bij de verwerking en harmonisatie van grote gegevensbestanden voor het onderzoek van het Huygens Instituut / KNAW Humanities Cluster. Ze verleent ondersteuning aan data-intensieve onderzoeksprojecten, beheert datasets en online resources en ziet toe op de interoperabiliteit en bruikbaarheid van de onderzoeksgegevens en digitale tools die door het Huygens Instituut worden aangeboden. Sinds kort is de afdeling ook verantwoordelijk voor de collecties en datasets van het Meertens Instituut.