Kennistransfer Officer / Business Developer Digital
Kennistransfer Officer / Business Developer Digital
Functieomschrijving
Wij zoeken een Kennistransfer Officer met affiniteit voor data/software/computermodellen om ons Corporate Value Creation team (CVC) bij Wageningen University & Research te versterken. Als Kennistransfer Officer speel je een cruciale rol bij het creëren van waarde binnen de organisatie door kansen te identificeren en prioriteren voor het benutten van copmutermodellen en andere data-gerelateerde tools.
Je maakt deel uit van Corporate Value Creation met een sterke band met het Wageningen Data Competence Center. Waardecreatie (valorisatie) is een kernactiviteit van Wageningen University & Research (WUR) naast onderwijs en onderzoek. WUR streeft ernaar maximale impact te genereren door deel te nemen aan het publieke debat en haar kennis op sociaal relevante onderwerpen zoals voedselzekerheid, circulaire productiesystemen, het stikstofdossier en diergezondheid en -welzijn te valoriseren. De Corporate Value Creation afdeling werkt in heel WUR om alle wetenschappers en groepen te ondersteunen, stimuleren en faciliteren bij deze kernactiviteit. Het team Kennistransfer bestaat uit 9-10 collega's die werken aan interne scouting/screening van WUR-kennis, begeleiding naar impact, ondersteuning van valorisatiesubsidie-aanvragen en het geven van onderwijs/outreach en training van wetenschappers op het gebied van valorisatie en impact.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Je maakt deel uit van Corporate Value Creation met een sterke band met het Wageningen Data Competence Center. Waardecreatie (valorisatie) is een kernactiviteit van Wageningen University & Research (WUR) naast onderwijs en onderzoek. WUR streeft ernaar maximale impact te genereren door deel te nemen aan het publieke debat en haar kennis op sociaal relevante onderwerpen zoals voedselzekerheid, circulaire productiesystemen, het stikstofdossier en diergezondheid en -welzijn te valoriseren. De Corporate Value Creation afdeling werkt in heel WUR om alle wetenschappers en groepen te ondersteunen, stimuleren en faciliteren bij deze kernactiviteit. Het team Kennistransfer bestaat uit 9-10 collega's die werken aan interne scouting/screening van WUR-kennis, begeleiding naar impact, ondersteuning van valorisatiesubsidie-aanvragen en het geven van onderwijs/outreach en training van wetenschappers op het gebied van valorisatie en impact.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ondersteuning bieden bij waardecreatie cases (kennistransfer) met computermodellen en andere data-gerelateerde tools aan WUR onderzoeksgroepen en individuele onderzoekers. Dit omvat het ontwerpen van businessmodellen en waardeproposities, het uitvoeren van klantenvalidatie, het ontwikkelen van IP(R) beschermingsstrategieën en het verwerven van financiering voor verdere ontwikkeling.
- Scouting en screening: proactief contact leggen en relaties opbouwen met WUR-groepen en individuele onderzoekers om potentiële kansen voor waardecreatie te identificeren.
- Samenwerken met belanghebbenden in de hele organisatie om effectieve uitwisseling van kennis te waarborgen en nieuwe kansen voor waardecreatie te verkennen. Dit omvat WUR onderzoeksgroepen, projectleiders van investeringsprogramma's en het Wageningen Data Competence Center.
- Workshops organiseren en hosten op het gebied van data science & AI en nieuw ontwikkelde kennis op dit gebied overzien.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en documentatie van best practices voor waardecreatie met computermodellen en andere data-gerelateerde tools.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
Je hebt de vaardigheid om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken en hebt een proactieve instelling, met een creatieve en flexibele aanpak om uitdagingen op te lossen.
Daarnaast bezit je ook:
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Daarnaast bezit je ook:
- Een bachelordiploma of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. informatica, data science, IT-management, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline).
- Kennis van of affiniteit met computermodellen en data-gerelateerde tools, evenals ervaring met het werken met verschillende belanghebbenden om nieuwe marktkansen te stimuleren via deze tools.
- 1-5 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke rol, met een sterke achtergrond in bedrijfsontwikkeling en/of kennisoverdracht.
- Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en projectmanagementvaardigheden.
- Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende groepen en instituten om nieuwe marktkansen te verkennen.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yannick van Gelder, Coördinator Value Creation, telefoon +31614603309 of per e-mail; Yannick.vangelder@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud van Boxel, HR adviseur, maud.vanboxel@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en maandag 10 april 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 11 april in de middag. Als dit tijdstip voor jou niet past, kijken we samen naar een andere mogelijkheid.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud van Boxel, HR adviseur, maud.vanboxel@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en maandag 10 april 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 11 april in de middag. Als dit tijdstip voor jou niet past, kijken we samen naar een andere mogelijkheid.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Management
- Landbouw
- max. 36 uur per week
- HBO
- P1185372-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yannick van Gelder, Coördinator Value Creation, telefoon +31614603309 of per e-mail; Yannick.vangelder@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud van Boxel, HR adviseur, maud.vanboxel@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en maandag 10 april 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 11 april in de middag. Als dit tijdstip voor jou niet past, kijken we samen naar een andere mogelijkheid.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yannick van Gelder, Coördinator Value Creation, telefoon +31614603309 of per e-mail; Yannick.vangelder@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud van Boxel, HR adviseur, maud.vanboxel@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en maandag 10 april 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 11 april in de middag. Als dit tijdstip voor jou niet past, kijken we samen naar een andere mogelijkheid.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 10 apr. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).