Wij zoeken een Kennistransfer Officer met affiniteit voor data/software/computermodellen om ons Corporate Value Creation team (CVC) bij Wageningen University & Research te versterken. Als Kennistransfer Officer speel je een cruciale rol bij het creëren van waarde binnen de organisatie door kansen te identificeren en prioriteren voor het benutten van copmutermodellen en andere data-gerelateerde tools.

Je maakt deel uit van Corporate Value Creation met een sterke band met het Wageningen Data Competence Center. Waardecreatie (valorisatie) is een kernactiviteit van Wageningen University & Research (WUR) naast onderwijs en onderzoek. WUR streeft ernaar maximale impact te genereren door deel te nemen aan het publieke debat en haar kennis op sociaal relevante onderwerpen zoals voedselzekerheid, circulaire productiesystemen, het stikstofdossier en diergezondheid en -welzijn te valoriseren. De Corporate Value Creation afdeling werkt in heel WUR om alle wetenschappers en groepen te ondersteunen, stimuleren en faciliteren bij deze kernactiviteit. Het team Kennistransfer bestaat uit 9-10 collega's die werken aan interne scouting/screening van WUR-kennis, begeleiding naar impact, ondersteuning van valorisatiesubsidie-aanvragen en het geven van onderwijs/outreach en training van wetenschappers op het gebied van valorisatie en impact.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ondersteuning bieden bij waardecreatie cases (kennistransfer) met computermodellen en andere data-gerelateerde tools aan WUR onderzoeksgroepen en individuele onderzoekers. Dit omvat het ontwerpen van businessmodellen en waardeproposities, het uitvoeren van klantenvalidatie, het ontwikkelen van IP(R) beschermingsstrategieën en het verwerven van financiering voor verdere ontwikkeling.
• Scouting en screening: proactief contact leggen en relaties opbouwen met WUR-groepen en individuele onderzoekers om potentiële kansen voor waardecreatie te identificeren.
• Samenwerken met belanghebbenden in de hele organisatie om effectieve uitwisseling van kennis te waarborgen en nieuwe kansen voor waardecreatie te verkennen. Dit omvat WUR onderzoeksgroepen, projectleiders van investeringsprogramma's en het Wageningen Data Competence Center.
• Workshops organiseren en hosten op het gebied van data science & AI en nieuw ontwikkelde kennis op dit gebied overzien.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en documentatie van best practices voor waardecreatie met computermodellen en andere data-gerelateerde tools.

Je zult nauw samenwerken met collega's van het Wageningen Data Competence Center (WDCC), Corporate Value Creation, Business Development en onderzoekers gespecialiseerd in data science.

Je hebt de vaardigheid om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken en hebt een proactieve instelling, met een creatieve en flexibele aanpak om uitdagingen op te lossen.

Daarnaast bezit je ook:

• Een bachelordiploma of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. informatica, data science, IT-management, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline).
• Kennis van of affiniteit met computermodellen en data-gerelateerde tools, evenals ervaring met het werken met verschillende belanghebbenden om nieuwe marktkansen te stimuleren via deze tools.
• 1-5 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke rol, met een sterke achtergrond in bedrijfsontwikkeling en/of kennisoverdracht.
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en projectmanagementvaardigheden.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende groepen en instituten om nieuwe marktkansen te verkennen.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in'to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.527 tot maximaal €5.479 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.