• MBO/HBO werk en denkniveau.
• Je bent sociaal vaardig en vindt het leuk om korte gesprekken met patiënten aan de telefoon te voeren, waarbij patiënten incidenteel ook onderwerpen rondom hun ziekte ter sprake brengen.
• Accuraat in het omgaan en invoeren van gegevens, en proactief in het meedenken met mogelijke verbeteringen in werkprocessen.
• Je vindt het fijn om zelfstandig aan het werk te gaan zonder expliciete toezicht.
• Daarnaast ben je een teamspeler.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Ondersteuning bij een grootschalig onderzoek, met gemotiveerde collega's.
• Parttime job (min. 20 uur - max. 24 uur), de uren zijn wekelijks flexibel (in overleg met collega's) in te plannen. Halve dagen werken is ook mogelijk. Ongeveer een halve dag thuiswerken per week is mogelijk. In het weekend werken is niet mogelijk. Bij voorkeur wordt deze functie door 1 persoon uitgeoefend en dus niet in een duobaan.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 4: € 2.380 tot € 3.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Er bestaat de mogelijkheid om voor langere tijd bij ons te werken, omdat beide onderzoeken geen einddatum hebben en naar verwachting nog meerdere jaren lopen.

Amsterdam UMC

De afdeling waar je komt te werken, de Afdeling Medische Oncologie (locatie Vumc, polikliniek), is een diverse afdeling, waar we samen met andere onderzoekers van oncologische chirurgie en MDL de verdieping delen. Op de gangen zul je PhD studenten, onderzoeksmedewerkers, onderzoekcoördinatoren, senior researchers, studenten etc. tegenkomen. De afdeling Medische Oncologie richt zich op onderzoek naar patiënten met kanker, met het doel om de behandeling van (toekomstige) patiënten te verbeteren. Het PACAP-POCOP team, die je directe collega's zullen vormen, bestaat uit een team van twee onderzoekcoördinatoren, een onderzoeksmedewerker, en 1 à 2 studenten.

Het is een werkomgeving waarin het mogelijk is om zelfstandig je tijden en werkzaamheden in te plannen. Aan de andere kant is samenwerken essentieel, omdat we als team constant streven naar het verbeteren van onze werkwijzen en onderzoeksprocessen.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Cécile Baartman, Coördinator POCOP onderzoek via 0623009094 of pocop@ducg.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld