Over de functie
Als hoofd van de afdeling Internal audit ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de afdeling en stuur je het internal auditteam aan bij de uitvoering van voornamelijk operational audits. Denk hierbij aan audits naar informatiebeveiliging, de roostering, de benoeming van Hoogleraren en de ontwikkeling van de campus. 

Je volgt nauwgezet wat er speelt binnen de universiteit en past de auditplanning hier (risico gebaseerd) op aan. 

Verder stimuleer je in nauwe samenwerking met het Hoofd Risk, Safety & Compliance de verbetercultuur binnen de universiteit. Je staat in nauwe samenwerking met de interne organisatie en externe belanghebbenden zoals de externe accountant en je hebt een rechtstreekse rapportagelijn naar de voorzitter van het college van bestuur en de audit, risk & compliance commissie.
 
Hoofdtaken

1. Je geeft leiding aan, ontwikkelt en coacht de medewerkers van de afdeling.
2. Je stel het audit charter, handboek internal audit en auditjaarplan (risico gebaseerd) op in overleg met de relevante stakeholders en onderhoudt deze.
3. Je bereidt (operational) audits voor in lijn met kwaliteitsstandaarden van het IIA (IPPF-normenkader).
4. Je voert operational audits uit (zelfstandig of in teamverband) en stelt auditrapportages op. 
5. Je reviewt de werkzaamheden uitgevoerd door collega auditors (zowel dossiers als rapportages).
6. Je bespreekt de auditrapportages met auditees, directeuren, het college van bestuur en de audit, risk & compliance commissie.
7. Je monitort de voortgang van de implementatie van verbeterplannen.
8. Je voert op verzoek advieswerkzaamheden uit.

Jij bent een ervaren internal auditor met minimaal zes jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een coördinerende rol binnen een interne auditfunctie. Je bent ingeschreven als RA, RO of RE. 
Vanzelfsprekend beschik je over een positief-kritische instelling en een rechte rug, en werk je gestructureerd. Verder ben je een echte verbinder; je bent het gezicht van de afdeling Internal audit en die rol past je goed. Mocht je affiniteit met IT en data-analyse hebben, dan is dat een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht onbepaalde tijd.

Het betreft een functie voor 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 5.506,- en maximaal €6.702,-  bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Afdelingshoofd 1 / Intern Accountant 1 (schaal 13) van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.

Een leuke en inspirerende werkomgeving in een prachtige groene omgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige balans werk en privéleven. 

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap. Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

Tilburg University, opgericht in 1927 als Roomsch Katholieke Handelshoogeschool, is een bloeiende middelgrote multidisciplinaire universiteit gericht op mens- en maatschappij­wetenschappen. Tilburg University hoort bij de top 200 beste universiteiten van de wereld. Tilburg School of Economics and Management is wereldwijd zelfs één van de koplopers.  

Tilburg University wil de maatschappij begrijpen en bestuderen (Understanding Society) en zo bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Dat doen zij met hoogwaardige kennis van de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie. 

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services