Het verduurzamen van het Nederlandse zorgsysteem is urgenter dan ooit: het huidige stelsel staat financieel onder druk, het personeelstekort wordt steeds nijpender en cliënten krijgen niet de zorg die ze nodig hebben. Een mogelijke oplossingsrichting is een verschuiving van zorg van het medische naar het sociale domein. Het sturen, begeleiden en aanjagen van dit veranderproces is een complexe opgave, doordat veel verschillende partijen met verschillende epistemische en institutionele achtergronden gezamenlijk moeten leren en transformeren. Nieuwe governance-structuren kunnen daarbij helpen, maar hoe geven we die het best vorm?

Het Athena Instituut aan de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een postdoc die graag zou willen meewerken aan academisch-gestuurd en interventie-gericht transdisciplinair onderzoek naar transformaties in de governance van duurzame gezondheid en zorg. In deze functie zal je meewerken in bestaande projecten, zoals onderzoek binnen het ZonMW-programma ‘Preventie in Transitie’. Daarin implementeren en institutionaliseren we een sociaal model van welzijn: Welzijn op Recept (WoR). Dit is een gemeenschapsgerichte benadering die inspeelt op de sociale oorsprong van welzijn door actieve samenwerking tussen zorg, welzijn en bewonerscollectieven te creëren. Daarnaast werk je binnen projecten die vanuit VWS of Zorginstituut Nederland zijn opgezet om de transformatie naar doelmatige en duurzame zorg te faciliteren m.b.v. anders werken vanuit complexe vraagstukken en werken vanuit de bedoeling. In deze context zul je ook in samenwerking onderzoeksvoorstellen schrijven en nieuwe projecten opzetten.

Als postdoctoraal onderzoeker bestaat jouw functie voor 50% uit onderzoek en 50% uit onderwijs. Je onderwijstaken zullen zich afspelen binnen de masterprogramma’s van het Athena Instituut: Management, Policy Analysis en Entrepeneurship in Health and Life Sciences en de research master Global Health.

Jouw taken

• Kwalitatief wetenschappelijk onderzoek doen op het gebied van (governance van) gezondheidszorg, duurzame gezondheid en reflexief monitoren van systeeminnovaties/transities.
• Bijdragen aan lopende projecten en acquisitie van nieuwe projecten.
• Het ontwerpen en faciliteren van interactieve methoden, zoals focusgroepen en multistakeholder dialoogsessies gericht op probleemarticulatie en de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingsrichtingen, gevolgd door concrete acties.
• Schrijven van Engelstalige onderzoeksartikelen (in samenwerking) die ingediend worden bij internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Schrijven van Nederlandstalige, informatieve artikelen en rapportages over de uitkomsten van het onderzoek.
• Geven van onderwijs (maximaal 50% van de aanstelling) in de programma’s die het Athena Instituut verzorgt.

• een PhD, bijvoorbeeld in de richting van:
  
  • Bestuurskunde
  • Wetenschap, Technologie & Samenleving
  • Innovatiestudies
  • Politicologie
  • Organisatiewetenschappen
  • Eén van de Life Sciences op een inter- of transdisciplinair onderwerp
  • Aanverwante vakgebieden waarbinnen sociale- en natuurwetenschappen geïntegreerd worden
• kennis en kunde van kwalitatieve methoden van onderzoek, in het bijzonder transdisciplinair onderzoek;
• ervaring met actieonderzoek en met de dynamiek tussen gezondheidszorgorganisaties, kennisinstituten en de beleidspraktijk;
• vaardigheden om te werken in interdisciplinaire teams (luisterend, flexibel, adaptief, proactief);
• uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €2.960 (schaal 10) en maximaal €4.670 (schaal 10) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Onderzoeker 4 en staat open voor ten minste 0,8 fte, bij voorkeur 1,0 FTE. Startdatum z.s.m. Sollicitaties worden bij binnenkomst behandeld.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren behoort tot de mogelijkheden. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 4 jaar.

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling;
• mogelijkheid tot sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor sabbatical leave;
• en kinderdagverblijf aanwezig op VU campus.

Vrije Universiteit Amsterdam

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 30.000 studenten en werken meer dan 5.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Bètawetenschappen
Werken bij Faculteit der Bètawetenschappen is samenwerken met studenten, promovendi en wetenschappers met focus op hun vak én een brede blik op de wereld. We zijn trots op het collegiale werkklimaat binnen de faculteit dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. Bij Bètawetenschappen werken wetenschappers en studenten aan fundamentele en complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding, van genetica tot geneesmiddelen en van molecuul tot de maan: ons onderwijs en onderzoek beslaan de volle breedte van de bètawetenschappen. Het wetenschappelijke onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel, technisch, computationeel en interdisciplinair van aard. Daarom wordt er veel samengewerkt met vooraanstaande wetenschappelijke instituten en het bedrijfsleven. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan de 40 opleidingen en er werken ruim 1.600 medewerkers verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen, daarmee zijn we de grootste bètafaculteit van Nederland.

Athena Instituut
De functie wordt aangeboden binnen het Athena Instituut. Het is de missie van Athena om een bijdrage te leveren aan een beter begrip van innovatieprocessen én aan een maatschappelijk verantwoorde implementatie van onderzoek en innovatie in de samenleving.
Voor meer informatie over het Athena Instituut, bezoek de website.