• Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau in een relevant werkveld, bijvoorbeeld Dierwetenschappen, Moleculaire Wetenschappen of Analytische Chemie ;
• Je hebt enige jaren ervaring binnen de branche diervoeding en hebt kennis van de sector;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategieplannen en het tot uitvoer brengen daarvan;
• Je hebt een brede kennis van (de productie van) diervoedergrondstoffen en van de analysetechnieken om de veiligheid en kwaliteit van diervoeding te controleren of bent bereid je dat eigen te maken;
• Jij bent in staat om een netwerk op te bouwen én te onderhouden met alle relevante stakeholders (politiek, overheidscontrole, bedrijfsleven en importeurs);
• Je beschikt over politieke sensitiviteit en bent in staat om beleidsadvies te verstrekken;
• Je hebt ervaring met het verwerven van subsidies en fondsen, met (financiële) planningen en het opstellen van financiële rapportages. Daarbij kun je goed de samenhang tussen de projecten binnen het programma bewaken en versterken;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenvattend zijn de volgende competenties van belang: strategisch denken, teamspeler, organisatiesensitiviteit, ondernemerschap en overtuigingskracht.
  In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language
  
  Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4644,- tot maximaal €6978,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen Food Safety Research
Wij zijn het toonaangevende laboratorium in Nederland op het gebied van Voedselveiligheid en met zo’n 450 enthousiaste toponderzoekers en laboratoriummedewerkers staan wij voor het maatschappelijke belang voor betrouwbaar en veilig voedsel en diervoeder. De onderzoeken die wij in opdracht van bijvoorbeeld NVWA, ministeries en andere overheden en Europese instituten zoals de EFSA doen, hebben vaak nationale en internationale impact. Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charon Zondervan, Business Unit Manager, 06-51411552 of per e-mail charon.zondervan@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, Recruiter. 0317-480571 of per e-mail rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 mei 2023. Let wel, wanneer er voor de sluitingsdatum goede kandidaten zijn plannen wij de eerste gesprekken mogelijk al voor de sluitingsdatum. Wacht dus niet met solliciteren tot de deadline.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.