Als het gaat om
arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Dit is een functie in de additionele formatie van WMR. Dit betekent dat de duur van het dienstverband in eerste instantie 1jaar is en zal, afhankelijk van de beschikbaarheid van onderzoeksprojecten en functioneren, jaarlijks worden verlengd. We hebben de intentie om binnen de wettelijke termijnen een langere tijd een arbeidsrelatie met elkaar aan te gaan: de huidige wetgeving laat hiervoor ruimte voor max 3 jaar of 3 contracten.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal € 4.809,- (schaal 10, hay-Projectleider 1, additionele kern) bij een volledige werkweek van 36 uur conform
CAO Wageningen Research. De standplaats is
IJmuiden, met de bereidheid om ook af toe op onze locatie in Yerseke of Den Helder te werken.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "
beste universiteit” van Nederland.