Wat voor soort projecten ga je bij de UT doen?
Er liggen verschillende uitdagingen vanuit het UT IT projectportfolio op je te wachten. Van projecten voor aanbestedingen, applicatie implementaties en (cloud)migraties, tot software-ontwikkeling en integraties. Het gaat dan om zowel innovatieve projecten als projecten om de bestaande IT diensten voor het onderwijs en de ondersteunende afdelingen mee te laten bewegen met de laatste ontwikkelingen.

En wat verwachten we daarbij van jou?
Als ervaren IT projectmanager weet je verfijning aan te brengen op een globale opdrachtomschrijving en heb je feilloos door hoe je jouw opdracht begrenst, risico's herkent en hoe je deze dient te mitigeren. Natuurlijk houd je gevraagd en ongevraagd altijd de aspecten van tijd, geld, kwaliteit en scope in de gaten.

Je bent iemand die projectresultaten wil behalen, en daarbij ook aandacht heeft voor de wellbeing van zijn teamleden, eventuele conflicten passend weet op te lossen en samenwerking tot stand brengt. Jij kunt de mensen motiveren en op één lijn krijgen.

Welke tools en technieken je voor dit alles het beste kunt inzetten, is voor jou geen probleem. En anders weet je je collega's te vinden om te sparren.

Zie jij de match? Dan maken we graag kennis met jou!

• Je bent een stevige persoonlijkheid, bent resultaatgericht en hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring als IT projectmanager.
• Je bent initiatiefrijk, gericht op de mensen om je heen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een conceptuele denker die mensen kan laten meebewegen, kan verbinden en motiveren, enthousiasmeren en weet hoe de communicatie af te stemmen op de ontvanger.
• Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT of bedrijfskundige richting.
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt in het hoger onderwijs.

• Een fulltime of parttime dienstverband voor de periode van één jaar (32-40 uren per week), met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.974,- en € 6.181,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten. Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden.
• De keuze om hybride te werken, inclusief verzorging van de benodigde faciliteiten voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een zeer uitgebreid keuzemodel Arbeidsvoorwaarden.
• 29 vakantiedagen en 12 compensatiedagen (bij een voltijds dienstverband) en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.

De afdeling P&D (Projects & Development) valt onder LISA (Library ICT Support & Archive) en kent in totaal 27 medewerkers. De afdeling P&D bestaat uit IT projectmanagers, analisten, consultants, scrummasters en ontwikkelaars. De afdeling gebruikt verschillende methoden en technieken voor applicatieontwikkeling.