PhD in participatief onderzoek LIFTS
PhD in participatief onderzoek LIFTS
Functieomschrijving
Als promovendus participatief onderzoek LIFTS heb je de ambitie om met behulp van participatief onderzoek bij te dragen aan de gezondheid van jongeren in het praktijkonderwijs.
Leerlingen in het praktijkonderwijs hebben een relatief laag IQ (tussen de 50-80) en groeien relatief vaak op in een ongunstige sociaaleconomische omgeving. Dit maakt het lastig voor deze jongeren om gezonde keuzes te maken. Bovendien sluit traditionele gezondheidsvoorlichting slecht aan bij deze groep. Healthy Lifestyle for low liTerate teenagerS (LIFTS) is een 5-jarig onderzoeksproject gefinancierd door NWO. Het doel van LIFTS is om samen met relevante stakeholders, waaronder de jongeren en hun opvoeders, effectieve gezondheidstechnologie (door) te ontwikkelen die aansluit bij de behoeften, wensen en belevingswereld van deze jongeren. In LIFTS werken Wageningen University and Research (WUR), Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en Universiteit Utrecht (UU) samen met een groot aantal kennis en praktijkpartners, waaronder Sectorraad Praktijkonderwijs, Stichting Special Heroes Nederland, Trimbos Instituut, InnoSportLab Sport & Beweeg, GGD Gelderland Zuid, NOC*NSF, Kenniscentrum Sport en Bewegen en het Voedingscentrum.
Vier praktijkscholen vormen de living labs waar het onderzoek plaats vindt. Op het project worden vier promovendi aangesteld, waarvan twee bij WUR, één bij TU/e en één bij UU, die nauw met elkaar samenwerken.
De promovendus participatief onderzoek LIFTS betreft een promovendus die zich richt op het participatieve proces en een brede implementatie van de te ontwikkelen technologische tools. Relevante onderzoeksvragen zijn: ‘Wat zijn geschikte methoden om jongeren in het praktijkonderwijs en hun opvoeders in de co-creatie van gezondheidstechnologie te betrekken?’ en ‘Hoe kunnen effectieve gezondheidstechnologieën duurzaam geïmplementeerd worden in de schoolcontext?’ Je voert je onderzoek met en voor de praktijk uit en maakt gebruik van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden. Je bent veel in contact met scholen, leerlingen, hun opvoeders en de andere onderzoekers uit het project. De standplaats is Wageningen.
Hier ga je werken
De leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij is onderdeel van het Departement Maatschappijwetenschapen van Wageningen University (Health and Society). Het onderzoek en onderwijs van de groep is gericht op maatschappelijk relevante gezondheidsvraagstukken. Centraal staat de interactie tussen individuen en hun sociale en fysieke omgeving. Het team van (co)promotoren bestaat uit prof. dr. Annemarie Wagemakers (WUR), prof. dr. Marloes Kleinjan (UU), dr. Margot Peeters (UU) en dr. Kirsten Verkooijen (WUR).
Leerlingen in het praktijkonderwijs hebben een relatief laag IQ (tussen de 50-80) en groeien relatief vaak op in een ongunstige sociaaleconomische omgeving. Dit maakt het lastig voor deze jongeren om gezonde keuzes te maken. Bovendien sluit traditionele gezondheidsvoorlichting slecht aan bij deze groep. Healthy Lifestyle for low liTerate teenagerS (LIFTS) is een 5-jarig onderzoeksproject gefinancierd door NWO. Het doel van LIFTS is om samen met relevante stakeholders, waaronder de jongeren en hun opvoeders, effectieve gezondheidstechnologie (door) te ontwikkelen die aansluit bij de behoeften, wensen en belevingswereld van deze jongeren. In LIFTS werken Wageningen University and Research (WUR), Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en Universiteit Utrecht (UU) samen met een groot aantal kennis en praktijkpartners, waaronder Sectorraad Praktijkonderwijs, Stichting Special Heroes Nederland, Trimbos Instituut, InnoSportLab Sport & Beweeg, GGD Gelderland Zuid, NOC*NSF, Kenniscentrum Sport en Bewegen en het Voedingscentrum.
Vier praktijkscholen vormen de living labs waar het onderzoek plaats vindt. Op het project worden vier promovendi aangesteld, waarvan twee bij WUR, één bij TU/e en één bij UU, die nauw met elkaar samenwerken.
De promovendus participatief onderzoek LIFTS betreft een promovendus die zich richt op het participatieve proces en een brede implementatie van de te ontwikkelen technologische tools. Relevante onderzoeksvragen zijn: ‘Wat zijn geschikte methoden om jongeren in het praktijkonderwijs en hun opvoeders in de co-creatie van gezondheidstechnologie te betrekken?’ en ‘Hoe kunnen effectieve gezondheidstechnologieën duurzaam geïmplementeerd worden in de schoolcontext?’ Je voert je onderzoek met en voor de praktijk uit en maakt gebruik van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden. Je bent veel in contact met scholen, leerlingen, hun opvoeders en de andere onderzoekers uit het project. De standplaats is Wageningen.
Hier ga je werken
De leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij is onderdeel van het Departement Maatschappijwetenschapen van Wageningen University (Health and Society). Het onderzoek en onderwijs van de groep is gericht op maatschappelijk relevante gezondheidsvraagstukken. Centraal staat de interactie tussen individuen en hun sociale en fysieke omgeving. Het team van (co)promotoren bestaat uit prof. dr. Annemarie Wagemakers (WUR), prof. dr. Marloes Kleinjan (UU), dr. Margot Peeters (UU) en dr. Kirsten Verkooijen (WUR).
Specificaties
- max. 38 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
- Je hebt een academische opleiding op het terrein van de gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen afgerond.
- Je hebt affiniteit en ervaring met het opzetten, uitvoeren en verwerken van sociaalwetenschappelijk onderzoek. Ervaring met participatief onderzoek is een pre.
- Je bent een gedreven onderzoeker die oog heeft voor de praktijk.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.
- Je bent een teamspeler die beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheden draagt.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Naast deze eersteklas arbeidsvoorwaarden krijg je een volledig gefinancierde PhD-positie en krijg je een op jouw behoeften en het onderzoeksteam afgestemd cursusprogramma aangeboden.
Het bruto salaris voor het eerste jaar bedraagt € 2.541,- per maand oplopend tot € 3.247,- in het vierde jaar volgens de CAO-NU (schaal P). Dit is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Wij bieden een tijdelijk contract voor 18 maanden dat bij goed functioneren wordt verlengd voor de duur van het project.
Er zijn volop mogelijkheden voor eigen initiatief in een leeromgeving en we bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Wij bieden een unieke functie in een internationale omgeving met een prettige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is verkozen tot "Beste Universiteit" van Nederland.
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Naast deze eersteklas arbeidsvoorwaarden krijg je een volledig gefinancierde PhD-positie en krijg je een op jouw behoeften en het onderzoeksteam afgestemd cursusprogramma aangeboden.
Het bruto salaris voor het eerste jaar bedraagt € 2.541,- per maand oplopend tot € 3.247,- in het vierde jaar volgens de CAO-NU (schaal P). Dit is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Wij bieden een tijdelijk contract voor 18 maanden dat bij goed functioneren wordt verlengd voor de duur van het project.
Er zijn volop mogelijkheden voor eigen initiatief in een leeromgeving en we bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Wij bieden een unieke functie in een internationale omgeving met een prettige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is verkozen tot "Beste Universiteit" van Nederland.
Werkgever
Wageningen University & Research
Wageningen University & ResearchDe missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Extra informatie over het project Healthy LIFestyle
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met, Kirsten Verkooijen, telefoon; +31 317482509 of via e-mail kirsten.verkooijen@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van "t Veer-Drost via email recruitment.ssg@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 31 mei 2023. De eerste sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op dinsdagmiddag 13 juni en maandagmiddag 19 juni.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van "t Veer-Drost via email recruitment.ssg@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 31 mei 2023. De eerste sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op dinsdagmiddag 13 juni en maandagmiddag 19 juni.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- PhD
- Gedrag en maatschappij
- max. 38 uur per week
- Universitair
- P1227541-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met, Kirsten Verkooijen, telefoon; +31 317482509 of via e-mail kirsten.verkooijen@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van "t Veer-Drost via email recruitment.ssg@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 31 mei 2023. De eerste sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op dinsdagmiddag 13 juni en maandagmiddag 19 juni.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met, Kirsten Verkooijen, telefoon; +31 317482509 of via e-mail kirsten.verkooijen@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van "t Veer-Drost via email recruitment.ssg@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 31 mei 2023. De eerste sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op dinsdagmiddag 13 juni en maandagmiddag 19 juni.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 5 jun. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).