Het Center voor Strategie, Organisatie en Leiderschap van Nyenrode Business Universiteit biedt de functie van parttime hoogleraar Pensioentransitie aan.

De pensioensector staat voor een samenloop van grote transities. Die transitie vraagt van pensioenfondsbestuurders en uitvoeringsorganisaties om de nieuwste kennis en aandacht voor goed leiderschap. In dat kader nemen pensioenopleider SPO en Nyenrode het initiatief voor de ontwikkeling voor een leerstoel Pensioentransitie. Het doel van de leerstoel is het versterken van ons begrip van de transitie die de pensioenstelsel ondergaat, in het bijzonder de manier waarop maatschappelijke, politieke en digitale ontwikkelingen leiden  tot veranderende inzichten. Het vraagstuk van het vertalen van deze inzichten naar de bestuurlijke transformatie en de innovatie van de pensioensector maken deel uit van de opdracht.

De leerstoel wordt gesponsord door de Stichting  Pensioen Opleidingen met als doel een basis te leggen voor de waarborging van de opleiding van de nieuwe generatie leiders binnen het pensioendomein.

De focus van de leerstoel Pensioentransitie omvat de volgende gebieden:

1. Transitievraagstukken
2. Bestuurlijke transformatie en innovatie in de pensioensector
3. Bijdrage aan de invulling van een onderwijslijn voor (nieuwe) pensioenbestuurders
4. Vraagstukken met betrekking tot de impact van maatschappelijke en digitale ontwikkelingen voor het pensioenstelsel.

Wat ga je doen?

De leerstoelhouder is betrokken bij het initiëren, coördineren en begeleiden van onderzoeksprojecten, waaronder dissertaties, op het gebied van transitie en ontwikkelingen in het pensioenstelsel. De leerstoelhouder heeft ook een leidende rol in het verspreiden van onderzoeksresultaten via onderwijs (academische en executive programma's) en impactvolle bijdragen aan zowel wetenschappelijk onderzoek als bedrijfspraktijken. De taken van de hoogleraar omvatten voorts het vervullen van administratieve taken (commissies) en representatieve taken op het bovengenoemde gebied.

In een periode van vijf jaar verwachten wij ten minste de volgende resultaten/mijlpalen:

• Jaarlijkse publicatie(s) in wetenschappelijke tijdschriften en geschikt voor praktijkmensen in Pensioen domein
• Hooglijk gewaardeerd en op wetenschappelijke fundamenten gebouwd executive curriculum voor (nieuwe) pensioenbestuurders
• Stevige positie in het Netspar-netwerk en minimaal twee succesvolle toekenningen van onderzoeksgelden voor SPO-NBU

Wie ben jij?

Als (inter)nationaal erkend wetenschapper in jouw vakgebied ben je gepromoveerd in een bedrijfskundig of organisatiekundig domein en ben je in staat om:

• cursussen op het snijvlak van pensioenen en transitie te geven op bachelor-, master- en postdoctoraal niveau op een heldere en inspirerende manier,
• impactvol interdisciplinair onderzoek te doen, zoals blijkt uit de citaties van gepubliceerde boeken en/of peer reviewed artikelen in wetenschappelijke journals
• onderzoek (inclusief promotieonderzoek) van anderen te initiëren, te stimuleren en te begeleiden, zoals blijkt uit de promovendi en masterstudenten die je begeleidde,
• gebruik te maken van je uitgebreide netwerk binnen en buiten de universitaire gemeenschap met relevante (inter)nationale contacten,
• onderzoeksfondsen te verwerven om het programma op te schalen.

Je beschikt ook over:

• een grondige kennis in het wetenschappelijke domein van transformatie en het domein van de Nederlandse pensioenen verzameld via een doctoraat in een nauw verwant domein.
• praktische ervaring in een bedrijfsomgeving, professionele dienstverlening binnen het domein van de pensioenwereld
• een bewezen staat van dienst in het succesvol ontwikkelen en uitvoeren van educatieve programma's of cursussen,
• ervaring in het doen van interdisciplinair onderzoek,
• over vaardigheden om bij te dragen aan een motiverende en verbindende werkcultuur,
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op een vaste aanstelling.

Nyenrode Business Universiteit kenmerkt zich door een combinatie van een hoog niveau van professionaliteit en een informele sfeer. Het salaris is afhankelijk van de functie en kwalificaties. De initiële aanstelling is voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Nyenrode Business Universiteit

SPO Nyenrode is dé opleider van de pensioensector en sinds september 2022 onderdeel van Nyenrode Business Universiteit. Wij vinden het direct toegankelijk en toepasbaar maken van kennis en expertise in de pensioensector essentieel. Alleen zo kunnen mensen én organisaties continu van elkaar leren en daardoor optimaal presteren in een continu veranderende omgeving. We gaan voor het creëren van een duurzame meerwaarde voor jezelf, je organisatie en de maatschappij.

Nyenrode is een kleinschalige particuliere universiteit, in 1946 opgericht door en voor het bedrijfsleven, met een internationale oriëntatie. We bieden Degree en Executive Education opleidingen aan en doen onderzoek in uiteenlopende richtingen. De komende jaren ligt onze strategische focus op het realiseren van maatschappelijke impact, het vormgeven van transformatief onderwijs en het verder versterken van ons academisch fundament. Onze purpose ‘Serving society by shaping responsible leaders’ vormt hiervoor de basis.

Een centrale rol in alles wat we doen spelen onze kernwaarden Leadership, Entrepreneurship en Stewardship. Herken jij je in deze kernwaarden?