Jij voelt je helemaal thuis in de rol van ervaren HR-adviseur. Je hebt de nodige vlieguren gemaakt, je vindt het belangrijk de primaire taak van de organisatie en de bijdrage van HR hierin te doorgronden. Je weet hoe je de organisatie-ambities en de HR-strategie kunt vertalen naar jouw bijdrage.
Je kunt de vragen die leven in de organisatie vertalen naar heldere adviezen, gestructureerde plannen en acties. Je handelt proactief, zoekt mensen op, weet intern verbinding te maken en je bent hét vertrouwde aanspreekpunt op jouw vakgebied. Adviseren, plannen en organiseren wissel je soepel af met uitvoerende taken.
Verder breng je het volgende mee:
- een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- minstens vijf jaar ervaring in een HR (P&O)-functie waarin je zelfstandig op het snijvlak tussen strategisch, tactisch en operationeel vlak hebt geschakeld;
- voorbeelden van resultaten waaraan jij vanuit jouw professionele rol en werkwijze aan hebt bijgedragen en waar jij trots op bent;
- ervaring in meewerken aan HR-projecten: van het scherp stellen op heldere doelen, het creëren van draagvlak, het maken van plannen tot en met de uitvoering en evaluatie daarvan;
- analytische denkwijze, servicegerichtheid, overtuigingskracht, hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid;
- verder ben je communicatief, verbindend en beschik je over zelfreflecterend vermogen.