Learning & Development Adviseur
Learning & Development Adviseur
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je anderen kunt ondersteunen in hun persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling? Wageningen University & Research (WUR) is op zoek naar jou!
Als onderdeel van het Center of Expertise Learning & Development draag je bij aan ons doel om WUR-collega's te helpen het optimale uit hun professie en potentieel te halen. Met jouw ervaring in learning & development, talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en/of leiderschapsontwikkeling ben jij de persoon die wij zoeken.
Bij Wageningen University & Research hechten we veel waarde aan onze medewerkers en bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en motiverende omgeving waarin je kunt groeien en bloeien, dan is dit de functie voor jou!
Over de afdeling:
Als L&D adviseur werk je samen met een team van experts binnen het HR Center of Expertise (CoE) Learning & Development. Je bouwt mee aan het CoE en krijgt de kans om je te blijven ontwikkelen als L&D-expert. Jij zet je binnen WUR in voor de Social Sciences Group en pakt daarnaast samen met CoE-collega’s WUR-brede projecten op (inschatting is 70/80% SSG en 30/20 % WUR).
Vanuit jouw passie voor persoonlijke en professionele groei, help jij WUR-collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw expertise en drive draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een organisatie waarin iedereen kan floreren.
Wat ga je doen:
Zo draag je bij aan ontwikkelmogelijkheden voor collega’s en aan de L&D-visie binnen WUR: Employ your potential in order to flourish.
Als onderdeel van het Center of Expertise Learning & Development draag je bij aan ons doel om WUR-collega's te helpen het optimale uit hun professie en potentieel te halen. Met jouw ervaring in learning & development, talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en/of leiderschapsontwikkeling ben jij de persoon die wij zoeken.
Bij Wageningen University & Research hechten we veel waarde aan onze medewerkers en bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en motiverende omgeving waarin je kunt groeien en bloeien, dan is dit de functie voor jou!
Over de afdeling:
Als L&D adviseur werk je samen met een team van experts binnen het HR Center of Expertise (CoE) Learning & Development. Je bouwt mee aan het CoE en krijgt de kans om je te blijven ontwikkelen als L&D-expert. Jij zet je binnen WUR in voor de Social Sciences Group en pakt daarnaast samen met CoE-collega’s WUR-brede projecten op (inschatting is 70/80% SSG en 30/20 % WUR).
Vanuit jouw passie voor persoonlijke en professionele groei, help jij WUR-collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw expertise en drive draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een organisatie waarin iedereen kan floreren.
Wat ga je doen:
- Proactief signaleren van leerbehoeften en adviseren over passende oplossingen;
- Ontwikkelen en implementeren van programma’s en ander ontwikkeloplossingen;
- Samen met leidinggevenden en HR-collega’s vertaal je de strategie van eenheden binnen SSG in opleidingsplannen;
- Leiden van L&D-projecten;
- Je draagt bij aan een leercultuur o.a. door je communicatie en door het voeren van loopbaan- en ontwikkelgesprekken met collega’s;
- Je bent product-owner (incl. bewaken van het budget) voor tenminste één van de WUR-brede producten of diensten, zoals de WUR-brede opleiding Joint Value Creation of een programma voor leidinggevenden.
Zo draag je bij aan ontwikkelmogelijkheden voor collega’s en aan de L&D-visie binnen WUR: Employ your potential in order to flourish.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
Deze rol als Learning & Development adviseur binnen het CoE L&D is een veelzijdige rol. Vandaar dat een verbindende, proactieve, analytische, energieke en pragmatische werkhouding belangrijk is.
- Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een L&D-rol;
- L&D expertise, kennis van leer theorieën en innovatieve leertechnieken;
- Ervaring in het voeren van loopbaan- en ontwikkelgesprekken;
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engelse taal, in woord en geschrift;
- Goede communicatie- en relatievaardigheden in complexe stakeholdersvelden.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal € 4.809 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. We bieden je eerst een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal € 4.809 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. We bieden je eerst een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Josine Gouwens (Transitielead Learning & Development), telefoon: 06 – 34 51 06 55 of per email josine.gouwens@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter via mail: edvard.jongschaap@wur.nl of telefoon 0317 - 489 178
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 5 juni 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 12 juni. Wacht niet met solliciteren, want we gaan zo spoedig mogelijk in gesprek als we een match zien.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter via mail: edvard.jongschaap@wur.nl of telefoon 0317 - 489 178
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 5 juni 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 12 juni. Wacht niet met solliciteren, want we gaan zo spoedig mogelijk in gesprek als we een match zien.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Management
- Landbouw
- max. 36 uur per week
- HBO
- P1228888-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Josine Gouwens (Transitielead Learning & Development), telefoon: 06 – 34 51 06 55 of per email josine.gouwens@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter via mail: edvard.jongschaap@wur.nl of telefoon 0317 - 489 178
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 5 juni 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 12 juni. Wacht niet met solliciteren, want we gaan zo spoedig mogelijk in gesprek als we een match zien.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Josine Gouwens (Transitielead Learning & Development), telefoon: 06 – 34 51 06 55 of per email josine.gouwens@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter via mail: edvard.jongschaap@wur.nl of telefoon 0317 - 489 178
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 5 juni 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 12 juni. Wacht niet met solliciteren, want we gaan zo spoedig mogelijk in gesprek als we een match zien.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 5 jun. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).