In de Faculteit Bètawetenschappen hebben we een team dat technische ondersteuning geeft aan alle onderzoeksgroepen en departementen! Is er iets kapot, heb je een ingenieus idee voor een technisch apparaat of wil je een zeer specifieke opstelling? Dan wordt dit door de afdeling Instrumentatie voor jou gerealiseerd! Natuurlijk moet deze afdeling ook goed aangestuurd worden en hiervoor zijn we op zoek naar jou als hoofd van de afdeling Instrumentatie!

Als Afdelingshoofd geef je leiding aan 17 medewerkers binnen 4 compacte teams (Engineering, Realisatie, Glas instrumentmakerij en Service en Onderhoud). Je zet je in voor het bewaken van de koers van de afdeling en draagt actief bij aan een constructieve relatie met diverse klanten en stakeholders. Met je eerdere teamleider ervaring is het is belangrijk dat je iedereen in de afdeling aanspoort zich te blijft ontwikkelen. Je neemt een belangrijke en verantwoordelijke rol in tijdens deze doorontwikkeling, waarbij de nadruk ligt op het realiseren en borgen van proactieve, klantgerichte en kosteneffectieve dienstverlening, op organisatieontwikkeling en op het realiseren van succesvolle samenwerking tussen medewerkers binnen de afdeling Instrumentatie. Je zorgt voor heldere communicatie, en stimulteert heldere (resultaat)afspraken en eigenaarschap.

Momenteel zit de afdeling in een verandertraject, wat een mooie uitdaging geeft om je leidingsgevende skills, je creatief oplossingen bedenken en het verbinden van meerdere groepen tot een hoger niveau te brengen. Je werkt hiervoor in nauwe samenwerking met de directeur van de faculteit Bètawetenschappen aan een voor deze faculteit belangrijke professionaliseringslag.

We werken vanuit Erkennen en Waarderen. Hierbij is het collectief het uitgangspunt. De bijdrage van het individu wordt beoordeeld binnen de bredere context van het team.  Binnen het team begeleid je het onderlinge communiceren en samenwerken. Je stimuleert de onderlinge betrokkenheid en je motiveert de medewerkers tot samenwerkingsverbanden waarbij rekening wordt gehouden met de diversiteit in het team. Onderwerpen als vitale medewerkers en doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers staan daarbij hoog op de agenda.

Zijn samenwerkingsgericht, energieke en enthousiast woorden waarin je jezelf herkent? Of zie je genoeg aankopingspunten waardoor je denkt dat deze functie voor jou is weggelegd? Neem dan de taken van onze interimmanager over als je voldoet aan meerdere van de volgende criteria:

• Je hebt technische kennis en inzicht (mechatronica, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek) op minimaal hbo- en bij voorkeur op wo-niveau. Bovendien heb je minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. binnen een complexe, kennisintensieve omgeving.
• Je hebt ervaring in het (bege)leiden van organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Door jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden weet je interne en externe klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners aan je te binden, afdelingsoverstijgende afstemming en samenwerking te faciliteren en vragen vanuit de organisatie te vertalen naar passende oplossingen.
• Je denkt oplossingsgericht, straalt energie en positiviteit uit, hebt een scherp oog voor de belangen van de eindgebruikers en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht om mensen in een positieve flow te krijgen.
• Je bent zeer klantgericht en voelt uitstekend aan hoe tactvol te handelen. Je hebt het lef om patronen te doorbreken en standaarden ter discussie te stellen als je inziet dat dit beter is voor de organisatie.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en dat van anderen. Je bent positief kritisch en streeft voortdurend in constructieve samenwerking verbeteringen na.
• Je bent in staat om jezelf in mondelinge en schriftelijke communicatie overtuigend, effectief en enthousiast te presenteren.

• een positie voor 12 maanden met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een voltijd brutosalaris variërend van € 6.002,- tot € 7.305,- in de schaal 13;
• voordelen inclusief 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten.​ Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Werken bij de faculteit Bètawetenschappen betekent vooral het bij elkaar brengen van knappe koppen van diverse achtergronden, uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. We hebben zes departementen: Biologie, Farmaceutische wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde. We ondersteunen de faculteit bij het verrichten van excellent onderzoek en het uitvoeren van inspirerend onderwijs. Meer weten over ons? Bekijk dan onze social mediakanalen.

De faculteit Bètawetenschappen heeft 10 ondersteunende diensten. Deze domeinen geven specifieke ondersteuning aan de faculteit en aan onderwijs en onderzoek. De hoofden van de domeinen vormen samen met de faculteitsdirecteur het MT van de faculteit.

Instrumentatie is een domein binnen de faculteit Bètawetenschappen en biedt technische ondersteuning aan onderwijs- en onderzoeksgroepen binnen de faculteit en aan de overige departementen binnen de Universiteit Utrecht en externe onderzoeksinstituten. De werkzaamheden van de dienst zijn gericht op service, onderhoud en reparatie van bestaande instrumenten en verbeteren en aanpassen ervan. Ook het bedenken, engineeren en realiseren van nieuwe, veelal innovatieve onderdelen, die gemaakt zijn van metaal, kunststof, glas en/of keramiek behoort tot de taken.