Dankzij een subsidie van het Instituut Gak gaan we samen met het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) een tweejarig onderzoek doen naar de haalbaarheid en ondersteuning bij het combineren van werk en mantelzorg. In dit onderzoek willen we inzicht krijgen in hoe werkende mantelzorgers het best ondersteund kunnen worden. Dat doen we met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. We betrekken werknemers, werkgevers en beleidsmakers in het onderzoek.
Als postdoc ga je aan de slag met kwantitatieve analyses van reeds verzameld materiaal van het SCP en het CBS. Die data combineer je met analyse van (nog te verzamelen) kwalitatieve data uit interviews en focusgroepen. Je onderzoek resulteert in een SCP-publicatie. Je werkt samen met de hoogleraren Alice de Boer (SCP/VU) en Marjolein Broese van Groenou (VU), beiden experts in mantelzorg.

Jouw taken

• je doet een literatuurstudie naar werk en mantelzorg
• je prepareert en koppelt databestanden en doet secundaire data-analyse voor het kwantitatieve deel van het onderzoek
• je doet dataverzameling en analyse van het kwalitatieve onderzoek: interviews met mantelzorgers en werkgevers, en twee focusgroepen met stakeholders
• je rapporteert je bevindingen in een SCP-rapport
• je organiseert de samenwerking tussen het team en de begeleidingscommissie

• je hebt een PhD in de Sociale Wetenschappen
• je hebt ruime ervaring met constructie en analyse van grootschalige (longitudinale) databestanden (harde eis)
• ervaring met kwalitatieve dataverzameling en analyse is een pre
• je bent goed op de hoogte van maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken over participatie
• je beheerst het Nederlands uitstekend, in woord en geschrift
• je communiceert helder en zorgt voor goede samenwerking met de VU en het SCP

Dienstverband voor bepaalde tijd: 3 maanden.

Een uitdagende functie voor de duur van twee jaar bij een maatschappelijk betrokken organisatie. De functie zal deels aan de VU en deels bij het SCP worden uitgevoerd. Ondersteuning bij kwantitatieve en kwalitatieve analysemethoden is beschikbaar bij het SCP. Deze functie biedt veel kans om je netwerk te vergroten en je expertise als onderzoeker te versterken. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €3.226 (schaal 10) en maximaal €5.929 (schaal 11) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Onderzoeker 4 of Onderzoeker 3 en staat open voor 1 fte. Indien gewenst is het mogelijk om de functie te combineren met onderwijs bij de afdeling Sociologie van de VU (max 0,2 fte). Dan zal de duur van de aanstelling als postdoc (0,8 fte) evenredig verlengd worden.

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband,
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering,
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer,
• collectiviteitskortingen op ziekte- en autoverzekering,
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Vrije Universiteit Amsterdam

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 31.000 studenten en werken meer dan 5.000 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
De Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) kijkt vanuit meer dan één perspectief naar de grote sociale problemen van deze tijd. Van pesten op school tot hoe om te gaan met transnationale immigratie, van de opkomst van populistische politici tot het vormgeven van een zelfredzame samenleving. FSW combineert / alleen aan de VU vind je alle disciplines die nodig zijn om deze 'wicked problems’ te kunnen begrijpen: naast klassieke disciplines als sociologie, antropologie en politicologie ook nieuwe sociale wetenschappen als communicatiewetenschap en bestuurs- en organisatiewetenschap. In ons onderwijs en onderzoek nemen wij geen genoegen met makkelijke antwoorden. Onze wetenschappers en studenten zijn kritische denkers en doeners die samen verrassende oplossingen ontwikkelen.

Werken bij Sociale Wetenschappen is samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend en persoonlijk werk- en studieklimaat en een excellente onderzoeksomgeving. De faculteit telt ongeveer 3.000 studenten en er werken meer dan 350 medewerkers.

Over de afdeling
De afdeling Sociologie bevat ruim 50 fte aan wetenschappelijke staf en is verantwoordelijk voor de bachelor en master opleidingen in sociologie, en voor onderwijs in de onderzoeksmaster alsmede onderwijs in Methoden en Technieken in de Faculteit der Sociale Wetenschappen. Het bachelor programma is recentelijk vernieuwd en bevat nu transdisciplinaire cursussen waarin studenten leren samen te werken met maatschappelijke stakeholders. Onderwijs in methoden van sociaal wetenschappelijk onderzoek kent ook vele innovatieve ontwikkelingen waaronder het werken met Big en Small data. De bachelor en master Sociologie programma's omvatten maatschappelijke vraagstukken inzake diversiteit, sociale ongelijkheid, sociale cohesie, conflict en verandering. Het onderzoek van de afdeling is georganiseerd in het onderzoeksprogamma Participation in Society (PARIS) en omvat vijf themagroepen: ‘The Social Context of Aging’, ‘Social Inequality in the Lifecourse’, ‘Identities, Diversity and Inclusion’, ‘Social Conflict and Change’ en ‘Philanthropic Studies’. Het onderzoek van de huidige functie vindt plaats binnen de themagroep 'The Social Context of Aging'.

Bij het Sociaal en Cultureel Planbureau valt het onderzoek binnen het programma 'Participatie, talentontwikkeling en kansengelijkheid’. In dit programma staan de volgende vragen centraal: hoe kunnen, willen en mogen (groepen) mensen op zinvolle en volwaardige wijze participeren? En hoe is dat te bevorderen, nu en in de toekomst? Bij zinvolle participatie gaat het om participatie die betekenisvol wordt geacht door individuen en/of de samenleving. Het gaat om deelname op verschillende manieren: betaald werk, zorg voor anderen, onderwijs, vrijwilligerswerk, vrije tijd, en het sociale bestaan. Het gaat daarbij om participatie die bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen en de kwaliteit van de samenleving als geheel.