Als curator krijg je een gevarieerd pakket aan coördinerende en ondersteunende taken op het gebied van het beheer van diverse gewas collecties. Je bent zelf ook verantwoordelijk voor een aantal gewascollecties, in eerste instantie de bladgroenten (sla, spinazie, veldsla, andijvie, witlof) en de komkommerfamilie (komkommer, watermeloen, meloen, pompoen). Deze collecties zijn deels reeds goed samengesteld, zoals de slacollectie (de ‘trots van het CGN’) en staan deels nog in de kinderschoenen. Het curatorschap houdt in dat je je inzet om o.a.:

• Nieuw materiaal te verwerven;
• collectie materiaal in stand te houden (vermeerderen);
• materiaal te beschrijven en fytosanitair te (laten) testen;
• gebruikers te adviseren;
• materiaal te selecteren en zaadaanvragen te verwerken.

Je wordt deel van een hecht en gedreven team van ca. 14 collega’s bij de genenbank, waaronder andere curatoren, maar je werkt ook samen met collega’s binnen en buiten de WUR, zoals veredelaars, onderzoekers en collega-curatoren bij genenbanken elders in de wereld.

Je houdt van mensen, van planten en van gevarieerd werk. Je hebt een proactieve houding en bent bereid verantwoordelijkheid te nemen. Je vindt het leuk praktische problemen op te lossen, uit te zoeken hoe je bijvoorbeeld zaad van een bepaalde plant kunt produceren en hoe je anderen in kunt schakelen als je veel materiaal moet vermeerderen. Ook heb je een sterke motivatie om je breed en blijvend te ontwikkelen.

Ook beschik jij over:

• Minimaal HBO niveau in de plantenwetenschappen,
• kennis van genetica en plantenveredeling,
• goede communicatieve vaardigheden, een ‘team-player’,
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.166,-. tot maximaal € 4.520,-. bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Hier ga je werken
Het Centrum voor Genetische Bronnen Nederland (CGN) is een groep mensen binnen WUR die actief bijdraagt aan de conservering van genetische bronnen. Het probeert optimaal toegang te verschaffen tot deze genetische bronnen, en ervoor te zorgen dat ook de toekomstige generaties van gebruikers de bronnen nog kunnen gebruiken. Hiertoe beheert het o.a. haar eigen zaadcollecties (en ook een kleine fruitbomencollectie) en werkt het samen met gebruikers en beheerders van genetische bronnen in binnen en buitenland. Daarnaast is het CGN betrokken bij coördinatie en beleidsontwikkeling op dit gebied, zowel nationaal als internationaal. Kijk eens naar onze video:

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.