Krijg jij energie van het leiding geven en bouw je graag verder aan de ontwikkeling van de medewerkers? Zie jij jezelf dat doen in een persoonlijke, kleinschalige en ambitieuze afdeling waar ruimte is voor ieders ontwikkeling? Dan hebben we een leuke functie als teamleider zorg Endoscopiecentrum voor je.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van je team. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 25 medewerkers. Je bent begeleider, coach en de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert verpleegkundigen en zorghulpen om samen tot het beste resultaat te komen. Je bent zichtbaar en verantwoordelijk voor de dagelijkse continuïteit van de zorg en staat op deze manier dicht bij je medewerkers. Als teamleider is de samenwerking met de andere disciplines binnen en buiten de afdeling belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Daarnaast ben je een echte veranderaar. Je neemt actief je team mee in de lopende- en toekomstige veranderingen zoals, Fit for the Future, Designgroep Endoscopiecentrum en Toekomstbestendig Verplegen. Je maakt deel uit van het dagelijks leiding van het Endoscopiecentrum.

Als teamleider, werk je samen met de zorgmanager. Met elkaar vorm je het verpleegkundig Management Team van het centrum dat verantwoordelijk is voor een soepel lopende functieafdeling. Als jij bij ons komt werken, dan helpen we je in je verdere ambities en ontwikkeling. Wil je deze bij ons verder vorm gaan geven? Dat kan!

Hoe ziet jouw dag eruit?
De dag start om 8.15 uur met een Dagstart. Samen met het team en de Oudste van Dienst (OVD) van die dag bespreek je bijzonderheden, verdeelt zo nodig taken zodat iedereen weet wat er die dag verwacht wordt. Gedurende de dag blijf je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de zorg, logistieke en/of team processen en combineer je deze met managementtaken. Hierbij kun je denken aan personele begroting, werving en selectie en capaciteitsmanagement. Het in verbinding blijven met het team en oog hebben voor de medewerkers die op dat moment aanwezig zijn is een aspect wat continu aanwezig is. Je bespreekt relevante zaken, zet acties uit en evalueert gedurende de dag over het verloop van de werkzaamheden. Het streven is dat aan het eind van de dag iedereen, inclusief jijzelf, met tevredenheid terug kijkt op zijn werkzaamheden van die dag.

De functie van teamleider kent de volgende resultaatgebieden:

• Plannen en organiseren van zorg.
• Kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Leren en ontwikkelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Jij staat garant voor een veilige sfeer, je hecht eraan dat men jou weet te vinden en jou ziet als een eerlijk en betrouwbaar persoon.
• Je draagt zorg voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je geeft leiding, begeleidt en coacht de medewerkers, voert jaargesprekken en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Je creëert een werk- en leerklimaat waarin de medewerkers een optimale dienstverlening kunnen bieden.
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau binnen de werkeenheid en de kaders van de afdeling.
• Je hebt inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheid en vertaalt deze naar de werksituatie.
• Je adviseert de zorgmanager over tactische beleidskeuzes in samenhang met verschillende specialisme, waarbij moet worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden en op basis van analyse van de problematiek nieuwe oplossingen moeten worden aangedragen

Je bent een ervaren teamleider met lef en doorzettingsvermogen. Je hebt een verpleegkundige opleiding en hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van grote veranderingen. Het werken in een complexe organisatie, met een team in ontwikkeling, in de verpleegkundige beroepsgroep, geeft jou de motivatie om elke dag met plezier naar je werk te gaan.

Je hebt:

• Een erkende post hbo-opleiding (zorg) management.
• Een verpleegkundige achtergrond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider/operationeel leidinggevende binnen een ziekenhuisorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.

Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door een open communicatie en oog voor het gezamenlijke belang. Je bent gedreven om samen met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren. Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig, ben je proactief en besluitvaardig. Je hebt kennis van, visie op en ervaring met verandermanagement. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is. Bovendien herken je jezelf in onze kernwaarden: betrokken zijn, excelleren en samenwerken.

Daarnaast:

• Ben je een ondernemende netwerker.
• Bezit je een positieve en proactieve grondhouding en je denkt in kansen en mogelijkheden.
• Ben je in staat om je communicatie aan te passen aan de ander.
• Laat je verbindend leiderschap zien.
• Heb je het vermogen om medewerkers en het team te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
• Ben je in staat om projectmatig te werken, je bent doelgericht en je kunt verbetervoorstellen in resultaten omzetten.
• Ben je in staat je aan te passen aan veranderde omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Werken bij het Endoscopiecentrum betekent werken in een omgeving die continu in beweging is, waar met veel ambitie wordt gewerkt aan het endoscopiecentrum van de toekomst en waar je als verpleegkundige alle ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak. Je werkt bovendien binnen een afdeling waar we op een prettige manier met elkaar samenwerken en waar we constructieve feedback op elkaars functioneren en open communicatie stimuleren.

Je werkt met ongeveer 200 collega’s binnen de ambitieuze afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) van het Radboudumc. Afdeling MDL is onderdeel van het Centrum voor Buik en Bekken. De afdeling is in Oost-Nederland een supraregionaal referentiecentrum voor patiënten met gecompliceerde aandoeningen van de tractus digestivus. Daarin willen we steeds beter worden. Onze afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling samen met oncologische chirurgie, een polikliniek, een endoscopiecentrum, een trialbureau en een laboratorium voor translationeel onderzoek. Daarnaast behoort de afdeling diëtetiek tot de afdeling MDL.

Onze speerpunten zijn zorg voor patiënten met kanker van het maagdarmkanaal, ontstekingsziekten van de darm, darmfalen, advanced endoscopy en leverziekten. We zijn een echte academische MDL-afdeling. We onderscheiden ons door synergie tussen de beste persoonsgerichte zorg, onderwijs, opleiding en hoogwaardig onderzoek. We beschikken over innovatieve technieken waarmee we onze patiënten behandelen volgens de nieuwste inzichten. Hiermee kunnen we patiënten die ergens anders uitbehandeld zijn vaak toch nog perspectief bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.