Ben jij een enthousiaste en ervaren werkplekbeheerder die een rol wil spelen bij de ontwikkeling en het onderhoud van de Windows-werkplekken die bij de Rijksuniversiteit Groningen worden gebruikt? Samen met je collega's van het team OS & Deployment binnen het domein Basis Werkplekken ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en het onderhoud van de Windows-werkplekken van de Rijksuniversiteit Groningen. Met het team werk je aan het ontwerp en de bouw van een betrouwbare en veilige omgeving die altijd up-to-date is.

Het team is verantwoordelijk voor het beheer van ongeveer 13.000 fysieke werkplekken en levert ook verschillende virtuele werkplekken. In deze rol zal je je voornamelijk richten op de fysieke werkplekken. De werkplekken worden aangeboden ter ondersteuning van onderwijs en onderzoek.

Wat wij vragen:

- een afgeronde HBO ICT-opleiding of aantoonbare ervaring op dit niveau
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
- je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- ervaring met Windows 10/11, Windows server 2019/2022
- ervaring met Microsoft Intune en SCCM (Microsoft Endpoint Management)
- ervaring met Ivanti Automation Manager en Ivanti Workspace Control
- ervaring met Powershell is een pre
- ervaring met het werken vanuit de agile-gedachte is een pre
- bereidheid deel te nemen aan de consignatiedienst.

Als persoon ben je een teamspeler, klantgericht, communicatief vaardig en vind je uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden belangrijk. Je bent proactief en nauwkeurig. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt.

Hier word jij blij van:

- coördineren van werkzaamheden binnen het team of binnen het domein
- opstellen van uitgewerkte voorstellen voor verbeteringen van processen
- analyseren en oplossen van problemen
- uitvoeren van reguliere beheertaken
- oplossen van complexe problemen en incidenten (2e en 3e lijns)
- doorvoeren van wijzigingen
- meebouwen aan een betrouwbare en veilige omgeving die up-to-date is
- bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de werkplekarchitectuur
- adviseren van de betrokken partijen binnen het CIT
- op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.226,- (schaal 10) tot maximaal € 5.090,- bruto per maand bij volledige werktijd (38 uur)
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
- een arbeidsmarkttoelage van 5% kan tot de mogelijkheden behoren
- een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. Na 1 jaar wordt bij goed functioneren en afhankelijk organisatorische ontwikkelingen het dienstverband omgezet naar onbepaalde tijd
- uitstekende verlofregeling
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden (waaronder het kopen en verkopen van verlofuren en keuze werkweek), goede ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioen- en verlofregelingen
- de mogelijkheid tot hybride werken.

Voor deze functie wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.