Ben jij een enthousiaste verbinder die de professionals uit de thuiszorg, de 1e lijn, ziekenhuizen en langdurige zorg samen brengt om kennis te delen en kennis te vermeerderen? Kun jij bijdragen aan het efficiënter tegen gaan van antibioticaresistentie? Help jij om de meerwaarde van het netwerk (en de projecten van) GAIN duidelijk op de kaart te zetten?

In opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) maakt GAIN, het Gelders zorgnetwerk infectiepreventie, zich sterk voor infectiepreventie en het voorkómen van antibioticaresistentie (ABR). Dit doen wij vanuit een subsidieopdracht, en samen met zorgprofessionals uit de regio.
Als netwerkcoördinator zorg je samen met zorgprofessionals en de collega’s van het programmabureau voor uitvoering van de activiteiten. Je bent het visitekaartje van het GAIN.

Je zorgt voor samenhang en afstemming tussen de verschillende thema’s en activiteiten. Hierbij betrek je actief zorgprofessionals en zorginstellingen uit de regio, waarbij je stimuleert op onderlinge samenwerking en uitwisseling van kennis. Een onderdeel hiervan is het organiseren van regionale overleggen en bijeenkomsten. Je verzamelt nieuwe projectideeën en draagt zelf ideeën aan. Deze ideeën zet je om in een concreet projectplan samen met de zorgprofessionals. Eventuele knelpunten in de uitvoering of bemensing van projecten signaleer je tijdig en stuur je bij. Vanaf januari starten meerdere nieuwe projecten. Ook onderhoud je contact met de andere ABR zorgnetwerken om waar nodig zaken op landelijk niveau aan te pakken.

De taken zijn onder andere:

• Zorginstellingen in de regio activeren en betrekken bij de activiteiten van GAIN.
• Voorzitten van het regionaal coördinatie team, waar je verschillende invalshoeken verzamelt en verbindt.
• Op bestuurlijk niveau afstemmen met de stuurgroep, met als doel de visie doorontwikkelen en het professionaliseren van het netwerk.
• Afstemmen met de andere 9 zorgnetwerken en inspelen op landelijke ontwikkelingen.
• Projectideeën verzamelen, aandragen en concretiseren.

Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen krijg je mensen mee en werk je toe naar concrete doelen. Waar nodig onderneem je actie om projecten weer op de rit te krijgen. Je kan goed luisteren, hebt veel oog voor kansen en mogelijkheden en weet deze ook te benutten. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt inzicht in wie en wat er nodig is voor het slagen van een project. Je bewaakt hierbij voortdurend de voortgang en stelt prioriteiten. Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Daarnaast ken je het zorglandschap, heb je oog voor politieke belangen, en praat je makkelijk met zorgprofessionals uit verschillende lagen van de zorg.

Je hebt een opleiding op hbo of wo-niveau. Daarnaast heb je goede kennis van de gezondheidszorg, en ook op het gebied van ABR en infectiepreventie.

Kwaliteiten die we zoeken:

• Daadkrachtig. Je durft knopen door te hakken en beslissingen te nemen.
• Verbinder. Je kan goed luisteren en netwerken.
• Organisatiesensitief. Je hebt kennis van de gezondheidszorg en de politieke belangen.
• Helikopterview. Je kijkt naar de grote lijnen, en houdt graag het overzicht.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Wij bieden jou een leuke en uitdagende baan, waarin je met een klein en enthousiast team in een groot regionaal en landelijk netwerk een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de aanpak van infectiepreventie en antibioticaresistentie.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Je komt te werken bij het programmabureau van GAIN, met als standplaats het tandheelkunde gebouw van het Radboudumc. Het team zorgt ervoor dat de projecten goed draaien. Ook de organisatie van scholingen, het onderhouden van de website, en schrijven van nieuwsbrieven ligt bij het programmabureau.

Het is een klein en hecht team, waardoor het belangrijk is dat je goed kan samenwerken. De taken worden verdeeld, en het contact is laagdrempelig. Verder gaan we regelmatig een stuk wandelen tijdens de lunch, en gaan we af en toe buiten de deur lunchen.

Het Regionaal Coördinatie Team (RCT) heeft een belangrijke rol als het gaat om de uitvoering van de activiteiten binnen het netwerk GAIN. Dit is een multidisciplinair team van zorgprofessionals dat een actieve rol speelt in de invulling en uitvoering van onze opdracht. De stuurgroep is verantwoordelijk voor de besluitvorming over het activiteitenplan, voortgang, prioriteiten en financiën.

Het zorgnetwerk GAIN zet zich in om de aandacht voor en kennis over antibioticaresistentie (ABR) en infectiepreventie te vergroten. Dit doen we onder andere door kennis te delen en samenwerking te stimuleren. Ook ontwikkelen we scholing en programma’s gericht op het juist gebruik van antibiotica. We werken hierin samen met zorgaanbieders en zorgprofessionals uit: verpleeghuizen, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, publieke gezondheid, huisartsen, thuiszorg en apothekers.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.