Ben jij op zoek naar een leuk, veelzijdige baan met vrijheden, uitdagingen en doorgroeimogelijkheden en heb jij duurzaamheid hoog in het vaandel staan? Lees dan snel ver.

Voor onze afdeling Bouw & Huisvestingsmanagement zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Projectmanager Meet- & Regeltechniek
Jouw baan
Als Projectmanager Meet & Regeltechniek (M&R) maak je onderdeel uit van het Team M&R techniek dat er voor zorgt dat alle gebouwinstallaties van de WUR op een optimale en duurzame manier geregeld worden. Ook organiseert het team onderhoud, tijdige vervanging en verbeteringen van de Meet & Regelinstallaties, waarbij de gebouwen blijven voldoen aan de laatste stand der techniek.
De vacature voor projectmanager M&R Techniek richt zich binnen het Team M&R Techniek vooral op energieoptimalisatie en de (overgang naar) professionele en gestructureerde monitoring van energieprestatie en comfort in gebouwen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Het optimaliseren van de werking van de klimaatinstallaties voor een:
• beter rendement;
• betrouwbare (rustige) werking;
• betere/makkelijkere monitoring;
• Het opzetten van overkoepelende meet- en regeltechniek over de Campus, inclusief de WKO ring, met als doel dit zo optimaal mogelijk te laten werken, ook gelet op het beperken van pieken in de elektravraag;
• Het opzetten van het beheer ervan;
• Het optimaliseren van gebouwmonitoring inclusief het proces hieromtrent;
• Het laten uitvoeren van MJOP onderhouds- en vervangingsklussen aan M&R technische installaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het M&R team waarbij binnen dat team alle M&R technische zaken binnen WUR worden afgestemd;
• Initiëren van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.

Jouw werkzaamheden
Ter illustratie wordt onderstaand een beeld gegeven van de werkzaamheden die worden gedaan om bovenstaande taken en verantwoordelijkheden invulling te geven.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Maakt, in overleg met het Team M&R, strategie en beleid op het gebied van monitoring van de installaties, en werkt dit uit tot een werkend geheel, zodanig dat het comfort optimaal is en het energieverbruik minimaal is;
• Beoordeelt de werking van gebouwbeheersystemen;
• Gaat hiertoe regelmatig op locatie kijken, logt in in systemen en bekijkt / beoordeelt principeschema’s;
• Maakt plannen van aanpak voor verbeteringen;
• Maakt strategie ten behoeve van de toekomstvisie van M&R techniek en -installaties en werkt dit uit tot een duidelijk en gedragen stappenplan;
• Initieert en implementeert nieuwe technieken en toepassingen zodat de regeltechniek voldoet aan de laatste stand der techniek en bijdraagt aan de verduurzaming van de gebouwen;
• Analyseert en beoordeelt problemen aan M&R installaties en zorgt voor de juiste aanpassingen zodanig dat deze problemen worden opgelost;
• Zorgt samen met de coördinator M&R techniek voor een goed Programma van eisen voor de Meet & Regeltechnische installaties bij nieuwe projecten;
• Is intern adviseur bij projecten waar M&R techniek onderdeel van uit maakt.
• Zorgt voor de voorbereiding, planning, technisch begeleiding en administratie afhandeling van Meet & Regeltechnische projecten van de WUR. Werkt hierbij nauw samen met de afdeling Bouw – en Installatieservice (BIS) en de coördinator M&R Techniek.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een goede planner en organisator, werkt secuur, bent analytisch, communicatief, een teamplayer en leergierig.
Ook beschik jij over:

• Een HBO opleiding, Elektro- of Werktuigbouw;
• Kennis van M&R techniek van complexe gebouwinstallaties zoals labs en ziekenhuizen;
• Technische gebouwkennis en ruime ervaring met installaties complexe gebouwen en laboratoria;
• Specifieke aanvullende M&R opleiding zoals MRKC is een pré;
• Ervaring met en kennis van gebouwbeheersystemen. Kennis van/met Priva is een pré;
• Ervaring met het opstellen van projectdoelstellingen, –definitie en een programma van eisen;
• Ervaring als Projectleider met het geheel zelfstandig uitvoeren van projecten;
• Ervaring met en kennis van data-analyse.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken
De WUR heeft zeer veel eigen vastgoed (650.000 m2 bvo), vooral researchgebouwen, waarin veel techniek zit. De technologische ontwikkeling gaat snel en de behoefte aan verdere optimalisatie en energiebesparing is groot. Daarnaast spelen er veel verbouwingen en verduurzamingsprojecten, waarbij veel Meet en regeltechniek komt kijken.
De afdeling Vastgoed & Huisvesting, sectie Bouw en Huisvestingmanagement (BHM) levert het technisch gebouwbeheer, advies en projectleiding voor gebouw-technische werkzaamheden (onderhoud, renovatie, nieuw- en verbouw) van de gebouwen van Wageningen University & Research. BHM kent daarvoor enerzijds technisch gebouwbeheerders en anderzijds specialisten en projectleiders/managers met vakinhoudelijke kennis (Bouwkunde, Werktuigbouw, Elektra en Meet & Regeltechniek), asset management en contractmanagement.
Het Team M&R bestaat nu uit een coördinator M&R Techniek en 4 man van onze eigen technische dienst BIS. Hier zit veel kennis. Vanwege de hierboven genoemde ontwikkelingen is er behoefte aan meer capaciteit op M&R gebied, vooral op energieoptimalisatie en bijbehorende projecten. We maken gebruik van externe adviseurs, maar de overkoepelende visie over hoe we met M&R binnen de WUR om gaan, alsmede de directe aansturing van projecten, ligt bij BHM.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO (WR) zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.693,- tot maximaal €5.737,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.