Werkzaamheden:

• Communiceren met klanten over uit te voeren evaluaties en rapportages;
• Op aanvraag ontwerpen, printen en versturen van evaluatieformulieren;
• Ingevulde evaluatieformulieren scannen en van de data een (geautomatiseerde) rapportage maken;
• Administratief bijhouden van de aantallen aangevraagde en ingevulde evaluatieformulieren;
• Analyseren van de huidige evaluatieprocessen en het identificeren en uitvoeren van verbeteringen in deze processen;
• (Na een inwerkperiode) helpen bij het aansturen van studenten assistenten.

Jouw profiel

• Minimaal HBO werk/denkniveau;
• Ervaring met diverse secretariële en administratieve werkzaamheden;
• Zeer grote mate van nauwkeurigheid, oog voor detail;
• Goede beheersing van Windows en MS Office;
• Ervaring met Evasys is een pré;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• In teamverband kunnen functioneren met een klantgerichte instelling;
• Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede beheersing van de Nederlandse en redelijke beheersing van de Engelse taal

Wij bieden
Het dienstverband vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten voor de duur van een jaar. Zijn we enthousiast over jouw functioneren, én heb jij het naar je zin, dan gaan we zeker in gesprek over een verlenging van je arbeidsovereenkomst.
Het salaris valt afhankelijk van opleiding en werkervaring in schaal 8 en bedraagt minimaal € 3072,- en maximaal € 4103,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. De omvang van het dienstverband bedraagt minimaal 0,6 fte en maximaal 1,0 fte (in overleg) ingaande per direct.

LLInC heeft kantoorruimte in Den Haag en Leiden, waarbij de evaluatieservice voornamelijk in Leiden is gevestigd.

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij ons onderwijs en onderzoek verrijken en versterken.

Universiteit Leiden

Onze organisatie
Bij het Leiden Learning & Innovation Centre (LLInC) zetten we onze talenten en ons enthousiasme in om eersteklas onderwijs aan de Universiteit Leiden te ondersteunen. Ons multidisciplinaire team van 50 professionals werkt nauw samen met docenten van de universiteit aan tools en technieken die leren aantrekkelijk, innovatief, toegankelijk en inclusief maken. Onze manier van werken is collaboratief en creatief. We zijn niet bang om te experimenteren en risico's te nemen, en we geven prioriteit aan oplossingen die een positief effect hebben op mensen en onze wereld.