Als adviseur /projectleider bij Acute Zorgregio Oost (AZO) heb je een belangrijke rol. Wil jij meebouwen aan een sterk netwerk voor de acute zorg in de regio? Dan maken we graag kennis met je.

Als adviseur Acute Zorg signaleer, analyseer en interpreteer je de landelijke en regionale ontwikkelingen op gebied van acute zorg. Je levert een bijdrage aan regionale beleidsvorming, kwaliteitsbewaking en kwaliteitsbevordering op diverse thema's. Dit doe je samen met de ketenpartners.Ook coördineer je regionale projecten. Verder ben je betrokken bij de organisatie en voorbereidingen van de regionale overleggen met professionals, managers en bestuurders.

Wij bieden een levendige werkomgeving waarin in een klein team van adviseurs en onderzoekers in nauwe samenwerking met regiopartners, en partners buiten de regio, gewerkt wordt, en waar ruimte voor creativiteit en zelfontplooiing is.

Als adviseur/projectleider vind je het een uitdaging om met professionals, managers en bestuurders te komen tot afspraken die aansluiten bij de taakstelling en de opdracht van het ROAZ. Hierbij lukt het jou om een balans te vinden tussen overtuigen en creëren van draagvlak. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Opleidingsniveau wo.
• Ruime ervaring met projectcoördinatie, bij voorkeur ook in regionaal verband.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur.
• Beschikt over de vaardigheid een netwerk te creëren en te onderhouden.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Acute Zorgregio Oost (AZO) geeft uitvoering aan een wettelijke taakstelling in de organisatie van het netwerk acute zorg met als doel het optimaliseren van samenwerking tussen regionale ketenpartners in de acute zorg. AZO doet dit als onderdeel van het Radboudumc.

Aan het Regionaal Overleg Acute Zorg nemen de bestuurders van zorgorganisaties/-aanbieders deel die betrokken zijn bij de acute zorg; ziekenhuizen, huisartsen(posten), Regionale Ambulancezorg Voorzieningen, verloskundigen, instellingen voor de Geestelijke Gezondheids Zorg, Gemeentelijke Gezondheidsdiensten en de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR). De opdracht voor het ROAZ is het realiseren van optimale onderlinge afstemming zodat de patiënt met een acute zorgvraag zo snel mogelijk op de juiste plaats de juiste zorg krijgt. Het ROAZ heeft de opdracht om tot een regioplan te komen waarin afspraken zijn gemaakt om te komen tot een transformatie van de acute zorg om deze toekomstbestendig te houden.