- je bent een ervaren HR professional die door ervaring en kennis kan bijdragen aan de continue kwaliteitsverbetering van onze HR dienstverlening;
- je bent een kritische gesprekspartner die met empathie, wijsheid en relevante werkervaring in een complexe organisatie kan opereren;
- je beschikt over zeer goede adviesvaardigheden, kan goed luisteren en coachen;
- je pakt de regie en weet voorstellen gericht op (HR) innovatie te initiëren en plannen om te zetten in concrete acties;
- je hebt ervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en cultuurvraagstukken;
- je hebt organisatiesensitiviteit en weet met respect voor ieders rol goed samen te werken met collega’s in het team HR en de diverse HR-specialisten binnen onze organisatie.
Daarnaast:
- heb je een academisch/ HBO werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie, rechten);
- heb je ruime werkervaring als ervaren en breed inzetbare HR professional in organisatieontwikkeling en- inrichting, strategische personeelsplanning en leiderschaps- en teamontwikkeling;
- ben je een professional met verdiepte kennis in een of meer HR expertisevelden en een duidelijke visie op het HR vak.
Uiteraard ben je een prettige persoonlijkheid met initiatief, overtuigingskracht en gezonde dosis humor. Je hebt inlevingsvermogen, kunt verbinden en omgaan met diverse belangen. Je hebt zin om samen met je collega’s van het team HR de klus te klaren. Je hebt organisatietalent, bent energiek, stressbestendig en flexibel.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�
taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�
Wageningen in’to Language.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.