Verpleegkundig onderzoeker

We zijn op zoek naar een enthousiaste onderzoeker die ons +/-2 dagen in de week wil helpen met een onderzoek naar de impact van zorginterventies op de intentie van verpleegkundigen om ergens te blijven werken.

Er is een groot tekort aan verpleegkundigen, waardoor de gezondheidszorg onhoudbaar wordt. Een potentiële oplossing is vergroting van de doelmatigheid, bijvoorbeeld door nieuwe technologieën en/of centralisatie. Dergelijke veranderingen kunnen het werk van verpleegkundigen sterk veranderen, en hierdoor ook het personeelsverloop. Momenteel wordt dit niet meegenomen in economische evaluaties van zorginterventies, waardoor interventies die tot doel hebben de bemensbaarheid of kosteneffectiviteit van zorg te verbeteren, het tegenovergestelde kunnen doen. Jij gaat helpen met het ontwikkelen van een methode voor het in economische evaluaties kwantitatief meewegen van de impact van zorginterventies op de intentie van verpleegkundigen om ergens te blijven werken.

Wat ga je concreet doen?

1) Bijeenkomsten organiseren en contact onderhouden met een adviesraad.

2) Systematisch reviewen van de wetenschappelijke literatuur over dit onderwerp.

3) Meedenken over de ontwikkeling van een methode om de stem van de verpleegkundige mee te nemen in economische evaluaties van zorginterventies.

4) Input verzamelen van experts middels interviews / focusgroepen.

5) Bevindingen rapporteren en presenteren.

De onderzoeksopdracht duurt 12 maanden en wordt uitgevoerd in een klein team (jijzelf + een gezondheidseconoom).

• Werkervaring als verpleegkundige.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek, waaronder het reviewen van wetenschappelijke literatuur.
• Bij voorkeur ervaring met het afnemen van interviews en begeleiden van focusgroepen.
• Affiniteit met "Health Technology Assessment" / economische evaluatie van zorginterventies.
• In staat om (onder begeleiding) een wetenschappelijk paper te schrijven in het Engels.
• Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Het betreft een functie van 0,4 fte (16 uur p/w) met een contractduur van een jaar.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 9 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €3.377,- en een maximum van €4.640,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

De Faculteit TBM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe, technisch-maatschappelijke vraagstukken. Dit betreft actuele vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dit doet TBM met haar uitstekende onderwijs en onderzoek op het raakvlak van techniek, maatschappij en bestuur. TBM combineert inzichten uit de technische wetenschappen, de sociale en de geesteswetenschappen. TBM is kennisgericht, internationaal georiënteerd en beschikt over een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.

Klik hier om naar de website van faculteit Techniek, Bestuur en Management te gaan.