De afdeling Longziekten zoekt een chef de clinique die kan ondersteunen bij de klinische patiëntenzorg en tevens inzetbaar is voor het uitvoeren van klinische trials. Kom jij ons team versterken?

Als chef de clinique draag je de verantwoordelijkheid voor het waarborgen van continuïteit in de zorg voor longpatiënten binnen het Radboudumc. Daarnaast speel je een rol in het toezicht houden op de algemene verpleegafdelingen van de longziekten, AOA en infectieunit van Radboudumc. Daarnaast lever je als chef de clinique een belangrijk aandeel in de supervisie van de aios' en ben je actief betrokken bij de kwaliteitsorganisatie van de afdeling.

Als trial-arts ben je nauw betrokken bij de uitvoering van klinische trials binnen de afdeling Longziekten. Je maakt deel uit van het researchteam dat (arts-)onderzoekers ondersteunt bij de opstart en uitvoering van wetenschappelijk onderzoek. Als trial-arts vervul je een cruciale rol in de organisatie en bij de uitvoering van trials. Je voert zelfstandig spreekuren uit, waarbij je de anamnese (uitvoerige ziektegeschiedenis), lichamelijk onderzoek en functieonderzoek uitvoert. Je kunt hierbij altijd terugvallen op de principal investigator (PI) van de studie voor supervisie.

Als trial-arts ben je verantwoordelijk voor de logistiek van het onderzoek. Je zorgt ervoor dat een protocol medisch-inhoudelijk is uit te voeren. Je documenteert en rapporteert over alle medische aspecten van dit protocol. Belangrijk is dat je het onderzoek dusdanig uitvoert dat de wetenschappelijke vraagstelling van het studieonderwerp volledig en adequaat beantwoord kan worden.

Als geregistreerd longarts met academische interesse, ben je gepassioneerd over het leveren van hoogwaardige zorg. Je hebt een diepgaande interesse in een integraal zorgconcept, waarbij je de gezondheid van de patiënt centraal stelt.

Je bent van nature nieuwsgierig en ambitieus, altijd op zoek naar manieren om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Met onverminderde energie zet je je in voor je vak en de doelen van de afdeling Longziekten. Daarnaast ben je een ware bruggenbouwer, in staat om effectief te communiceren en te verbinden met zowel patiënten als collega's.

Je begrijpt de toegevoegde waarde die ICT kan hebben in de moderne geneeskunde en staat open voor innovatie. Bovendien beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal, waardoor je in staat bent om heldere communicatie te waarborgen in alle aspecten van je werk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Startdatum zo spoedig mogelijk. De dagtaak wordt in overling overleg bepaald, maar bij voorkeur werk je 3 tot 5 dagen per week.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 7.028 en € 8.392 (schaal MS) op basis van een fulltime dienstverband.

• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Met ruim 200 collega’s, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en poliklinisch medewerkers geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit 4 pijlers.

• De pijler Chronic Airways Disease (CAD) richt zich op patiënten met COPD en Astma. Zowel poliklinische zorg, als klinische zorg maar ook longrevalidatie is geborgd binnen de CAD pijler.
• De pijler infectieziekten richt zich voornamelijk op: Tuberculose (TB), Non-tuberculeuze mycobacteriële infecties (NTM) Cystic fibrosis (CF), Bronchiectasien (BE) en pulmonale schimmel infecties.
• De pijler thoracale oncologie is een multidisciplinair team van artsen en verpleegkundigen van verschillende afdelingen (longziekten, thoracale chirurgie, pathologie, radiologie, etc.).
• Als laatste pijler algemene longziekten beslaat zowel acute longzorg als (regionale) academische zorg en richt zich op die longzorg die niet al gegeven wordt in één van de andere 3 pijlers. Als slot bieden wij een uitgebreide consultatieve functie binnen het Radboudumc.

Binnen de afdeling Longziekten schenken we onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking en netwerkzorg.
• Opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Dit naast de uitwerking van de strategische speerpunten van de afdeling Longziekten (persoonsgerichte zorg en netwerkzorg). Er is een dynamisch omgeving waarin veel mogelijkheden liggen om het werk anders in te richten. We zijn een gevarieerd en gezellig team met grote flexibiliteit en collegialiteit gericht op de patiënt en de medewerker.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.