Medewerker KAM
Medewerker KAM
Functieomschrijving
Heb jij passie voor Kwaliteit, Arbo en Milieu? Heb jij ervaring in een laboratoriumomgeving en wil je werken in een team met enthousiaste collega’s? Wil jij als medewerker KAM bijdragen aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu binnen het team van Diagnostics & Crisis Organization (DCO)? Wij, Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) gaan dan graag met jou in gesprek!
Als medewerker KAM ben jij het aanspreekpunt vanuit onze afdeling voor het team Diagnostics & Crisis Organization. Dit is een afdeling van ongeveer 50 medewerkers met verschillende laboratoria waar ongeveer 300 verschillende testen worden uitgevoerd, voornamelijk gericht op het opsporen van infectieziekten bij dieren. Je brengt risico’s en verbeterpunten in kaart en adviseert van hieruit het afdelingshoofd, de projectleiders en de medewerkers over het opstellen en handhaven van de juiste procedures. Zodra een besluit genomen is, zorg je ervoor dat alles op de juiste wijze opgesteld, geïmplementeerd en opgevolgd wordt. Periodiek voer je controles/interne audits uit of alles op de juiste manier wordt uitgevoerd. Je organiseert de externe audits.
Tenslotte zorg je samen met je collega’s van het KAM team voor het doorvoeren van het KAM beleid binnen WBVR. Er wordt samengewerkt met KAM collega’s binnen Wageningen University & Research (WUR), welke op dezelfde onderwerpen werken.
Je rapporteert aan de Manager Quality, Environment, Safety and Health (QESH) en voert specifiek werkzaamheden uit voor de afdeling DCO.
De taken van de medewerker KAM bestaan uit:
Als medewerker KAM ben jij het aanspreekpunt vanuit onze afdeling voor het team Diagnostics & Crisis Organization. Dit is een afdeling van ongeveer 50 medewerkers met verschillende laboratoria waar ongeveer 300 verschillende testen worden uitgevoerd, voornamelijk gericht op het opsporen van infectieziekten bij dieren. Je brengt risico’s en verbeterpunten in kaart en adviseert van hieruit het afdelingshoofd, de projectleiders en de medewerkers over het opstellen en handhaven van de juiste procedures. Zodra een besluit genomen is, zorg je ervoor dat alles op de juiste wijze opgesteld, geïmplementeerd en opgevolgd wordt. Periodiek voer je controles/interne audits uit of alles op de juiste manier wordt uitgevoerd. Je organiseert de externe audits.
Tenslotte zorg je samen met je collega’s van het KAM team voor het doorvoeren van het KAM beleid binnen WBVR. Er wordt samengewerkt met KAM collega’s binnen Wageningen University & Research (WUR), welke op dezelfde onderwerpen werken.
Je rapporteert aan de Manager Quality, Environment, Safety and Health (QESH) en voert specifiek werkzaamheden uit voor de afdeling DCO.
De taken van de medewerker KAM bestaan uit:
- Het bewaken van kwaliteitsmanagement binnen DCO.
- Het signaleren van mogelijke verbeteringen, o.a. door hierop te anticiperen met het uitvoeren van risicoanalyses, het voorstellen van veranderingen en het opstellen en uitvoeren van correctieve en preventieve acties.
- Het begeleiden van het management bij het werken aan kwaliteitsverbeteringen.
- Het begeleiden bij het opstellen en opvolgen van Change Controls, Deviaties, Klachten, Root Cause Analyses en CAPA’s en analyses hierop.
- Het beheren van documenten in het documentbeheersysteem.
- Het voorbereiden, begeleiden, organiseren opvolgen van externe audits en accreditatie aanvragen.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
Voor de functie is het van belang dat je:
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Languages
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
De werkzaamheden zullen (deels) plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken. Er geldt een kledingregime en na verlaten van de ruimtes dien je te douchen.
Omdat er ook buiten kantooruren gewerkt wordt, kan het incidenteel zijn dat je ook op deze momenten aanwezig bent, indien dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van je werkzaamheden. We vragen hier flexibiliteit in.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt middels een afgeronde opleiding binnen een relevant werkveld.
- Minimaal 2-3 jaar werkervaring hebt met kwaliteitsmanagementsystemen, ISO certificaties en procesmanagement.
- Affiniteit hebt met de genoemde aandachtsgebieden zoals kwaliteitsverbetering en microbiologische inperkingsniveaus.
- Analytisch sterk bent en in staat bent om risico’s in te schatten gericht op resultaat en veiligheid.
- In staat bent om problemen en verbeterpunten te herkennen en hierop te kunnen handelen.
- Zelfstandig kunt functioneren en goed kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en het Engels.
- Stevig in je schoenen staat en kunt omgaan met weerstand, je weet mensen positief te overtuigen.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Languages
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
De werkzaamheden zullen (deels) plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken. Er geldt een kledingregime en na verlaten van de ruimtes dien je te douchen.
Omdat er ook buiten kantooruren gewerkt wordt, kan het incidenteel zijn dat je ook op deze momenten aanwezig bent, indien dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van je werkzaamheden. We vragen hier flexibiliteit in.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.166,- tot maximaal € 5.035,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9 - 10). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.166,- tot maximaal € 5.035,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9 - 10). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Hier ga je werken
Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) is een unieke organisatie binnen WUR, die samen met overheid en bedrijfsleven werkt aan de gezondheid van dier en mens door preventie, bestrijding en controle van dierziekten. Ruim 250 betrokken professionals zetten zich dagelijks in voor dit doel en zij realiseren samen een omzet van 35 miljoen euro. Wij stimuleren interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit en er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Wij bieden een veelzijdige baan in een betrokken en gedreven omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer. Standplaats is Lelystad.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith Dietvorst, Manager QESH, telefoon 0320-238141 of per e-mail; judith.dietvorst@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter per e-mail rutger.voorrips@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 december 2023. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. Spreken wij jou snel?
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces. Bij indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats en vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter per e-mail rutger.voorrips@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 december 2023. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. Spreken wij jou snel?
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces. Bij indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats en vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)
- Landbouw
- max. 36 uur per week
- HBO
- P1355604-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith Dietvorst, Manager QESH, telefoon 0320-238141 of per e-mail; judith.dietvorst@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter per e-mail rutger.voorrips@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 december 2023. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. Spreken wij jou snel?
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces. Bij indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats en vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith Dietvorst, Manager QESH, telefoon 0320-238141 of per e-mail; judith.dietvorst@wur.nl.Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter per e-mail rutger.voorrips@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 1 december 2023. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. Spreken wij jou snel?
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces. Bij indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats en vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 1 dec 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).