Als teamleider van het team Regionale Ontwikkeling & Ruimtegebruik (ROR) speel je een cruciale rol in het leiden, coördineren en stimuleren van ons team van ruim 30 gedreven professionals. Je bent een meewerkend teamleider, die oog heeft voor de mens, het team, de samenwerking, de positie van het team en de strategie. Je staat midden in het werkveld en zult zelf ook actief betrokken zijn in enkele strategische projecten en het acquireren daarvan. Je bent bovenal een boegbeeld voor het team en hebt een uitstekend netwerk in het werkveld.

Je stimuleert het behoud van de sterke focus op het integreren van kennis en aan 'place-based' werken en je zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving, waarin teamleden hun volledige potentieel kunnen benutten. Verder toon je leiderschap in het bevorderen van samenwerking tussen onderzoekers binnen het team en je helpt hen te verbinden met relevante mensen binnen en buiten de WUR.

Je houdt de workload van het team in de gaten en zorgt voor efficiënte projectplanning en uitvoering. Je communiceert effectief met interne en externe belanghebbenden en vertaalt de strategische visie voor het team naar concrete doelen. Je neemt initiatief in het verkennen van nieuwe onderzoekskansen en je stimuleert en ondersteunt de kennisontwikkeling op het domein van het team.

Tenslotte draag je bij aan WENR-brede ontwikkelingen en vraagstukken.

• Academisch geschoold in het domein van regionale en stedelijke ontwikkeling en/of duurzaam ruimtegebruik;
• Een inspirerend verbinder die een coachende stijl van leidinggeven heeft en medewerkers de ruimte en het vertrouwen geeft om zich verder te ontwikkelen;
• Een ondernemende, klant- en resultaatgerichte collega;
• In staat strategisch in te spelen op de ontwikkelingen binnen het werkveld in de markt, nationaal en internationaal;
• In het bezit van minimaal 5 jaar relevante ervaring met het managen van professionals en omvangrijke onderzoeksprojecten;
• Een relevant netwerk binnen de onderzoekswereld op het gebied van het team;
• Goed in acquisitie en de aansturing daarvan.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.862,- tot maximaal € 7.306,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Wageningen Environmental Research (WENR) is hèt onderzoekinstituut voor de groene ruimte. WENR biedt een combinatie van toegepast en wetenschappelijk onderzoek in een veelvoud van expertisevelden op het gebied van onze leefomgeving en het duurzaam maatschappelijk gebruik ervan: kennis van water, natuur, bos, milieu, bodem, landschap, klimaat, landgebruik en recreatie.

Team Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik is een team van ruim 30 gedreven onderzoekers, die zich richten op vraagstukken in de regio en in de stad. Vanuit sociaal-wetenschappelijke en technische expertise benaderen we vraagstukken zo integraal mogelijk. Dit zijn vaak complexe vraagstukken waarbij actuele maatschappelijke opgaven samenkomen, zoals biodiversiteit, toekomstbestendige landbouw, de energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR



Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.