De vraag of euthanasie toegepast mag worden bij mensen met dementie roept veel verschillende meningen op. Dit zien we terug in het maatschappelijk debat en leidt in families en de zorgpraktijk soms tot lastige situaties. Wie mag er besluiten over het levenseinde van een persoon als diegene dat zelf niet meer kan?

De zorg rond het levenseinde voor mensen met dementie beweegt en verandert voortdurend. Dit heeft gevolgen voor het praktisch handelen van zorgverleners (hoe lever ik goede zorg?) en het heeft ook gevolgen voor de morele oordeelsvorming van zorgverleners. In de theatervoorstelling Lang zal hij leven komen deze twee zaken bij elkaar. De voorstelling nodigt uit tot reflectie op de eigen morele intuïties.

Met dit onderzoek willen we beter begrijpen wat de theatervoorstelling precies doet met bezoekers. Verandert de voorstelling het denken over levensvragen bij naasten en zorgverleners? En zo ja, hoe? Draagt de voorstelling inderdaad bij aan morele (oordeels)vorming? Als zorgprofessionals dergelijke vragen in de praktijk tegenkomen, hoe gaan zij er dan mee om? En zijn daarin regionale verschillen te ontdekken?

Bevindingen uit dit onderzoek willen we inzetten voor de herziening van de richtlijn 'Besluitvorming rond het levenseinde bij dementie' van de Federatie van Medisch Specialisten. Ook willen we de informatie gebruiken om de theatervoorstelling te verbeteren en in de toekomst in te zetten in de opleiding en bijscholing van zorgprofessionals.

Als postdoc onderzoeker op dit project toer je met de voorstelling mee het land door. Je nodigt bezoekers uit om voorafgaand en na afloop van de voorstelling een online vragenlijst in te vullen. Je leidt ook focusgroepen met bezoekers om meer in detail te onderzoeken welke impact de voorstelling op hen heeft gehad. De data uit de vragenlijsten en focusgroepen analyseer je en inzichten daaruit schrijf je op in wetenschappelijke artikelen. Ook denk je mee over vertaling van de bevindingen naar aanbevelingen voor de zorgpraktijk en te ontwikkelen scholingsmaterialen. Je werkt hierbij in hoge mate van zelfstandigheid en in samenwerking met prof.dr. Stef Groenewoud, senior onderzoeker IQ healthcare en dr. Geeske Peeters, senior onderzoeker/coördinator Radboudumc Alzheimer Centrum.

Als postdoc heb je een belangrijke rol in de uitvoering van dit project. Je taken bestaan uit:

• Coördineren en uitvoeren van dataverzameling rondom de voorstellingen.
• Opzetten en uitvoeren van de data-analyses.
• Terugkoppelen van voortgang en bevindingen tijdens interne overleggen.
• Rapporteren van bevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikelen.
• Vertalen van de bevindingen naar aanbevelingen en producten voor de praktijk.

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker die zich wil ontwikkelen in medische ethiek en kwalitatieve onderzoeksmethoden. Je hebt affiniteit met mensen met dementie en hun naasten.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding gezondheidswetenschappen, epidemiologie, biomedische wetenschappen, filosofische of theologische ethiek, humanistiek of aanverwant.
• Aantoonbare vaardigheden in kwalitatief onderzoek, specifiek met focus groepen.
• Ervaring met of bereidheid om vaardigheden te ontwikkelen in moreel beraad.
• Ervaring in het schrijven van wetenschappelijke artikelen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359 en € 5.292 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

IQ healthcare is een afdeling van het Radboudumc met de missie om 'met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg'. Het uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg zowel kan als moet verbeteren. De term 'kwaliteit' verwijst hier naar de kwaliteit van de zorg verleend door zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. Onze afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit, geeft advies aan uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg en verzorgt tevens uitgebreid onderwijs. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met het Radboudumc Alzheimercentrum.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.