Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 jan 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
De werkzaamheden worden verricht binnen de vakgroep Militaire Technologische Wetenschappen (MTW) van de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Deze vakgroep verzorgt wetenschappelijk bachelor- en masteronderwijs voor alle technische afstudeerrichtingen van de officiersopleidingen van Defensie en verzorgt vaktechnisch onderwijs voor de functieopleidingen van alle technische officieren van de Koninklijke Marine.
Omschrijving van de functie:
Het onderwijs en onderzoek op het gebied van sensorsystemen houdt zich bezig met de technologie en operationele inzet van militaire systemen, zoals schepen, vliegtuigen en landsystemen.
Hierbij worden de systemen als zelfstandige eenheid beschouwd (platform centrisch) en worden zij vanuit de onderlinge samenwerking in operationele netwerken bekeken (netwerk centrisch).
Als universitair docent levert u een essentie¨le bijdrage aan onderwijs en onderzoek op het gebied van militair technische wetenschappen.
Het kennisgebied wordt benaderd vanuit een integrale behandeling van de volgende aspecten:
De kennissectie verzorgt twee geacrediteerde opleidingen:
Het kennisteam Sensorsystemen bestaat uit een hoogleraar, een UHD en UD. Binnen dit kennisteam is een vacature voor de Universitair docent Sensorensystemen.
Deze functie houdt het volgende in:
Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op vaste aanstelling.
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: