• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in arbeidsrecht of HR;
• Aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie en bij een soortgelijke organisatie;
• Je hebt grondige kennis van medezeggenschap, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels;
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en praktische oplossingen aandragen;
• Je kunt goed plannen en organiseren en je beschikt over een verbindende en stressbestendige houding waarbij je het overzicht weet te behouden in het werk;
• Je bent een doortastende teamspeler die effectief kan samenwerken met diverse stakeholders;
• Je beschikt over een sterk omgevingsbewustzijn (waaronder bestuurs- en politieke sensitiviteit).

• Naast een goed basissalaris, schaal 9, krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Inschaling is afhankelijk van ervaring en achtergrond. Bereken hier jouw netto salaris
• Dienstverband van 24 uur gemiddeld per week voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Gratis en onbeperkt toegang tot de online leeromgeving
• Pensioenopbouw bij BeFrank
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten
• Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling
• Het werken op beide locaties (AMC en VUmc) is wenselijk en werken vanuit huis is mogelijk. We hebben een hybride werkbeleid waarin faciliteiten worden geboden om zowel thuis als op kantoor goed te kunnen werken
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren

Amsterdam UMC Research BV (AMR)

Het wetenschappelijk onderzoek is naast zorg, onderwijs en validatie één van de vier kerntaken van Amsterdam UMC. Het onderzoek van Amsterdam UMC staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De belangrijkste opdrachtgevers voor het (medisch-)wetenschappelijk onderzoek zijn (inter)nationale industriepartijen, collectebusfondsen, overheid en aan de overheid gelieerde partijen en de Europese Unie.

Amsterdam UMC, locatie AMC, heeft het beheer van wetenschappelijk onderzoeksprojecten inclusief het werkgeverschap van onderzoeksmedewerkers belegd bij AMC Medical research BV (AMR). De onderzoeken in beheer bij AMR bedraagt zo’n 3.000 actieve projecten waarvoor zo’n 1.500 medewerkers in dienst zijn bij AMR. Met de fusie van locatie AMC en locatie VUmc tot Amsterdam UMC worden voorbereidingen getroffen om vanaf 2024 ook het onderzoek van locatie VUmc onder te brengen in een nieuw in te richten BV; Amsterdam UMC Research BV.

OR AMR is een zelfstandige OR met 15 actieve leden die aangestuurd worden door het dagelijks bestuur bestaande uit de voorzitter, vice-voorzitter en adviseur OR (ambtelijk secretaris). Als adviseur OR word je functioneel aangestuurd door de voorzitter en hiërarchisch door de financieel directeur AMR. Door directe verbondenheid met Amsterdam UMC is er nauwe samenwerking met de OR van Amsterdam UMC.

Werken aan onderzoek bij AMR betekent bijdragen aan de gezondheidszorg van morgen!

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjon van Wijnbergen, HR manager AMR BV, via m.j.vanwijnbergen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.