Een coördinator voor het Wagenings Instituut voor Milieu- en Klimaatonderzoek (de WIMEK Graduate School). De coördinator is – onder eindverantwoordelijkheid van de Directeur WIMEK – verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het WIMEK. De coördinator ondersteunt het WIMEK Bestuur en draagt bij aan een adequate besluitvorming en een effectieve en efficiënte realisatie van de doelstellingen van de WIMEK Graduate School.

De coördinator geeft leiding aan een team van WIMEK medewerkers, bestaande uit een PhD programma coördinator / PhD adviseur, twee cursuscoördinatoren, een communicatie medewerker / data analist, een (administratief) ondersteuner van het PhD programma en een financieel medewerker. De coördinator leidt de teamvergaderingen en voert als leidinggevende o.a. de R&O gesprekken met hen.

De coördinator is verantwoordelijk voor de voorbereiding van WIMEK Bestuursvergaderingen en de uitvoering van hun besluiten. Hij/zij vertegenwoordigt de WIMEK Graduate School mede in interne, nationale (o.a. binnen het Platform Aard- en Milieuwetenschappen en binnen het SENSE netwerk) en internationale netwerken. De coördinator coördineert de voorbereidingen van externe review procedures (eens in de zes jaar) en de tweejaarlijkse tussentijdse evaluaties van het WIMEK onderzoekprogramma door de International Advisory Board (IAB). Daarnaast zorgt hij/zij voor de externe evaluatie en goedkeuring van PhD onderzoekvoorstellen. De coördinator heeft de eindverantwoordelijkheid voor het communicatiebeleid en houdt tevens toezicht op een goede uitvoering van het opleidings- en trainingsprogramma van de WIMEK Graduate School.

De coördinator is – tezamen met de WIMEK Directeur – daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie, implementatie en monitoring van het sectorplan Aard- en Milieuwetenschappen binnen WUR.

De coördinator is verantwoordelijk voor het financieel beheer van de onderzoekschool en legt hiervoor verantwoording af aan de wetenschappelijk directeur. Hij/zij coördineert de jaarlijkse rondes voor de toekenning van onderzoekersbeurzen en ziet toe op een goede besteding van WIMEK’s strategische middelen.

De coördinator neemt deel aan de maandelijkse vergadering van Wageningen Graduate Schools (WGS) en de maandelijkse vergaderingen van de secretarissen van de WUR onderzoekscholen. Hij/zij participeert in ad-hoc werkgroepen, gericht op de verbetering van het PhD beleid en het PhD programma op instellingsniveau.

Daarnaast vervult hij/zij de rol van secretaris van benoemingsadviescommissies voor nieuwe WIMEK-leerstoelhouders.

• gepromoveerd is op een voor WIMEK relevant vakgebied of vergelijkbare academische werkervaring;
• minimaal enkele jaren werkervaring heeft in een relevante beleids- of management functie;
• kennis heeft van onderzoeksbeleid en het opleidingstraject van promovendi, zowel op nationaal als internationaal niveau;
• ervaring met leidinggeven aan een team;
• beschikt over organisatiesensitiviteit;
• zelfstandig kan werken, proactief kan reageren en handelen en resultaat gericht is;
• kan plannen, organiseren en samenwerken;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst in woord en geschrift.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €5.247,- tot maximaal €6.737,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 12). Dit betreft een functie van 0.8 FTE voor langere tijd. In eerste instantie bieden wij een jaar contract. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR



Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.