Om altijd en overal goed te kunnen (blijven) werken, beheren, optimaliseren en vernieuwen wij de digitale werkomgeving middels Agile. Binnen team Digitale Werkplek zijn hiervoor verschillende scrumteams ingericht. Het scrumteam End Point Management beheert en ontwikkelt de werkplek die door alle afdelingen in het ziekenhuis gebruikt wordt. Jouw werk maakt dus overal en direct impact! Help jij zo onze collega's fijn en goed werken?

Als technisch beheerder ben je een belangrijke schakel in het beheer van deze werkplek. Jij zal samen met collega beheerders, architectuur en de overige teamleden het beheer van de omgeving voor je rekening nemen en zorgen voor een optimale inrichting.

Als beheerder schakel je gemakkelijk op de diverse niveaus binnen de organisatie. Je zorgt voor een stabiele omgeving, levert functioneel en technische ontwerpen voor de omgevingen waarvoor je verantwoordelijk bent en je denkt vanuit je rol actief mee over verbeteringen.

Je voert jouw beheertaken (Incident-, Problem- en Change processen) uit in lijn met het beleid en de standaarden. Daarnaast bewaak je de afspraken tussen Informatie Management en externe IT-partners van het Radboudumc binnen jouw aandachtsgebied en draai je actief mee in overige projecten binnen jouw gebied en expertise.

Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van je functie.

Ben jij iemand die zich graag vastbijt in iets en eigenaarschap neemt over de uitdagingen van alle lopende zaken? Mooi! Je bent assertief en ziet vooral wat er wél mogelijk is. Daarin sta je natuurlijk niet alleen: op zowel technisch, procesmatig als persoonlijk vlak zijn we er om je daarbij te helpen. We vinden het belangrijk dat je past binnen het scrumteam. Voldoe je niet aan alle kennis die hieronder gevraagd wordt, maar wil je deze wel graag leren? Neem dan ook contact op! We helpen je graag in je ontwikkeling en groei.

Binnen ons team hebben we als kernwoorden/kernwaarden: samenwerking, kennisdeling en openheid.
Je bent analytisch en denkt in oplossingen.

Je herkent je zelf in onderstaand profiel:

• Bij voorkeur kennis en/of ervaring met een of meerdere van onderstaande technieken
  
  • Windows (client) OS , Pre: certificering : INSTALLING AND CONFIGURING WINDOWS CLIENT (MD-100)
  • Powershell
  • Intune basis kennis
  • SCCM basis kennis
  • Azure AD/ AD kennis
  • Pre : Ivanti User Workspace Management kennis (Of soortgelijke Profile Management tools)
• Kennis en ervaring met Agile werken is een pré.
• Bekend met werken volgens ITIL processen, bij voorkeur ITIL gecertificeerd.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in spreken en schrijven.

Al onze collega’s verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega’s van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team!

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.514 en € 4.817 (schaal 9 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van je functie.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is ‘hot.’ Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega’s. Daarnaast zullen wij ‘state of the art’ ICT-oplossingen moeten leveren aan onderzoek en voor innovatie waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega’s, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij. Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.