Universitair Hoofddocent Straf(proces)recht (0,8 - 1,0 fte)

• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, door het delen van kennis en ervaringen en door leiding te geven aan collega’s. 
• Je vindt het belangrijk bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Je staat open voor feedback en vraagt de medewerkers dat ook te doen. Je streeft naar een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je hebt belangstelling voor bestuurs- en beheerstaken en hebt enige ervaring daarin opgebouwd.
• Je streeft ernaar inspirerend onderwijs te verzorgen, waarbij je graag op creatieve wijze diverse leervormen inzet.
• Je benadert lesonderwerpen vanuit verschillende perspectieven en houdt er bij het overbrengen van de lesstof rekening mee dat de studentenpopulatie divers is.
• Je hebt ideeën over hoe je het onderwijs kunt verbeteren, organiseren en coördineren, en  brengt die ideeën in praktijk.
• Je bent ervaren in het opzetten en uitvoeren van rechtswetenschappelijk onderzoek.
• Je bent ervaren in het delen van onderzoeksresultaten. Je publiceert regelmatig op je eigen onderzoeksterrein, je verweeft onderzoeksresultaten in jouw onderwijs, en je deelt bevindingen met collega’s.
• Je vindt het leuk om in voorkomende gevallen leiding te geven aan een groep van onderzoekers en, waar mogelijk, om promotie-trajecten te begeleiden.
• Je draagt bij aan de verwerving van tweede en derde geldstroomonderzoek en hebt daarin bij voorkeur al enige ervaring.
• Je betrekt graag maatschappelijke ontwikkelingen in je werk en streeft naar impactvol onderzoek en onderwijs.
• Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO).
• Je bent gepromoveerd en je hebt expertise op het gebied van het straf- en strafprocesrecht in brede zin. 

Wij bieden:

• de mogelijkheid om Seniorkwalificatie Onderwijs en de Seniorkwalificatie Onderzoek te behalen binnen twee jaar na start in deze functie;
• een positie (0,8 – 1,0 fte) voor 1 jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 6.002,- en maximaal € 8.025,- (schaal 13/14 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

 Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

We werken met een divers samengestelde groep medewerkers en studenten. We vinden een werkomgeving waarin iedereen erkend en gewaardeerd wordt, zich durft uit te spreken en met respect wordt behandeld, zeer belangrijk. We vragen al onze medewerkers bij te dragen aan een open en inspirerende werk- en leeromgeving voor medewerkers en studenten van alle achtergronden. De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

Het departement Rechtsgeleerdheid maakt onderdeel uit van faculteit REBO.

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht.

Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.