Wij zijn de duurzaamste Universiteit van de Wereld. Ben jij een ervaren HR-professional met leiderschapskwaliteiten? Wij zoeken een Team Lead HR Services verantwoordelijk is voor het leiden en ontwikkelen van een toegewijd team. Inhoudelijk een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden. Uiteraard met een prima CAO.

Als Team Lead HR Services speel jij een essentiële rol in het nieuw ontstane HR Services team. Dit team levert operationele HR-diensten aan meer dan 7.000 medewerkers. Daarnaast bieden ze ook advies, rapportages en ondersteuning voor operationele processen, maar ook talentprocessen zoals Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.

Je stapt als Team lead HR Services in een organisatie die volop in beweging is. Wat zijn daarin concreet jouw werkzaamheden?

• Je geeft leiding aan je team HR Services;
• Je realiseert en rapporteert over SLA's en KPI's van operationele HR processen;
• Je bent aanspreekpunt voor klanten bij escalaties en complexere vraagstukken in het operationele HR domein;
• Je creëert een intensievere samenwerking in de HR keten in de hele organisatie als verbindende schakel;
• Je neemt initiatief in procesverbeteringen, onderbouwd met procesdata en die met ervaring kan overtuigen.

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als operationeel leidinggevende;
• Ervaring met de begeleiding van verandertrajecten;
• Kennis van HR gerelateerde wet- en regelgeving;
• Ruime kennis van personeelsinformatiesystemen en salarisadministratie;
• Inzicht en ervaring met HR gerelateerde bedrijfsvoering processen.

Een integere verbindende persoonlijkheid met een dosis humor maakt het plaatje compleet! Ben jij dat? Of voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren of om even contact met een van ons te leggen!

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.088 tot maximaal € 5.035 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). We bieden je in 1e instantie een jaarcontract, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.