Ben je in staat om het potentieel dat in data verborgen ligt te ontrafelen om ons onderzoek en onze impact te versterken? Wil jij ons management en bestuur ondersteunen in goed geïnformeerde besluitvorming op het gebied van onderzoeksbeleid? Dan is de positie van Beleidsmedewerker Research Intelligence iets voor jou!

Binnen het cluster Research & Impact zien we data over en gerelateerd aan ons onderzoek als de sleutel tot innovatie en verbetering. Als beleidsmedewerker Research Intelligence ga je aan de slag om inzicht te halen uit de beschikbare data: je speelt een leidende rol in de vertaling van data naar relevante sturingsinformatie voor bestuur en management - data afkomstig uit interne (Pure, Hora Finita) en externe (Scopus/SciVal, open source bronnen) onderzoeksregistraties. Daarnaast adviseer je over het samenbrengen, de ontwikkeling en het onderhoud van de daarvoor benodigde data-infrastructuur. In samenwerking met collega's uit het cluster en daarbuiten ontsluit en combineer je kwantitatieve bronnen en creëer je datasets. Voor datavisualisaties maak je gebruik van tools die onderdeel zijn van SciVal, VOSviewer van CWTS en PowerBI. Zodoende ontwikkel je in gezamenlijkheid (toekomstgerichte) inzichten, modellen en beleid. En draag je bij aan de ontwikkeling en toepassing van kwantitatieve én kwalitatieve indicatoren voor het monitoren van onderzoeksbeleid.

Samen met collega's van de Universiteitsbibliotheek streven we binnen Research Intelligence Services (RISe) naar het analyseren en rapporteren van de kwaliteit, zichtbaarheid en impact van het onderzoek van onze academici. Er wordt van je verwacht dat je de literatuur en de ontwikkeling van tools die relevant zijn voor beoordeling van de kwaliteit en maatschappelijke impact van onderzoek, voor benchmarking (citatie-analyse en bibliometrie, altmetrics) en nieuwe manieren en vormen van wetenschappelijke output op de voet volgt. Op basis van je expertise en inzichten wordt van je verwacht dat je beleid formuleert en methoden ontwikkelt om de kwaliteit en impact van onze onderzoekseenheden en van de universiteit als geheel te evalueren – en waar mogelijk te onderbouwen met verantwoorde kwantitatieve analyses. Daarnaast lever je kwalitatieve analyses van de kwaliteit en impact van ons onderzoek ter ondersteuning van besluitvorming op basis van data (data-informed decision making).

Zo geef je vorm en inhoud aan een datastrategie voor het cluster en zorg je ervoor dat we maximaal gebruik maken van de beschikbare data voor onze diensten. Jouw expertise en advies worden gebruikt om richting te geven aan het onderzoeksbeleid, de kwaliteitszorg en de strategische positionering van de universiteit - onder andere met betrekking tot financieringprestaties, rankings en de gevolgen van het gebruik van Artificial Intelligence in onderzoek.

- je beschikt bij voorkeur over onderzoekservaring
- je bent bedreven met programma's om data te analyseren (Excel, SPSS, R, Python, Access) en je hebt ervaring in het werken met grote datavolumes, verschillende data formats en uitwisseling van gegevens tussen diverse systemen en bronnen
- je kunt je resultaten op een toegankelijke manier onder woorden brengen en grafisch weergeven
- je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met citatie-analyse en bibliometrische en altmetrische databronnen en tools
- je hebt aantoonbare ervaring met beleidsadvisering
- je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en processen
- je bent vertrouwd met beoordeling van onderzoekskwaliteit en -impact
- je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels en Nederlands (CEFR B2/C1)
- je kunt zelfstandig en in teamverband werken.

Competenties: Analytische en conceptuele vaardigheden, overtuigingskracht, resultaatgericht.

*Als je niet volledig aan deze eisen voldoet, maar toch denkt dat je geschikt bent voor deze functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring een salaris van minimaal € 4.332, - en maximaal € 5.929, - (beleidsmedewerker schaal 11) bruto per maand bij volledige werktijd
- 8% vakantiebijslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- het betreft een aanstelling voor de periode van een jaar met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk