Wil jij leiding geven aan een team medisch maatschappelijk werkers? En een cruciale rol spelen in de acute- en poliklinische zorg? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als teamleider Medisch Maatschappelijk Werk geef je hiërarchisch leiding aan 12-15 medisch maatschappelijk werkers binnen de sectie V&O van de afdeling Medische Psychologie. Je stuurt vakinhoudelijk alle MMW-ers aan (sectie V&O en sectie K&J). Verder geef je, in samenwerking met MMW-collega’s van beide secties, gevraagd en ongevraagd advies aan het managementteam over het afdelingsbeleid met betrekking tot het vakgebied MMW. Voor de leidinggevende functie is 12 uur per week beschikbaar.

Naast je leidinggevende functie participeer je in de directe patiëntenzorg als medisch maatschappelijk werker op het raakvlak van de patiënt en zijn sociale- en ziekenhuisomgeving. Je gaat methodisch in gesprek met patiënten en naasten met als doel te ondersteunen bij het zo hanteerbaar mogelijk maken van de psychosociale gevolgen van complexe ziekte en behandeling. Deze gespecialiseerde hulpverlening is er ook op gericht om een (sociaal) netwerk zo optimaal mogelijk bij te laten dragen aan het welzijn van de patiënt. Daarnaast voorzie je als medisch maatschappelijk werker in concrete en informatieve hulpverlening en sla je bruggen naar hulpverleningsinstanties buiten het Radboudumc om de continuïteit van psychosociale (na)-zorg te borgen.

Naast je klinische werkzaamheden vervul je ook een rol binnen de poliklinische zorg. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de HIV poli en zorg voor oncologische patiënten. De precieze inhoud is nog nader te bepalen in afstemming met je collega’s. Voor het patiëntenzorg deel van je functie is 20 uur per week beschikbaar.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aangelegenheden van de MMW-ers van sectie V&O. Je bent verantwoordelijk voor de planning, verdeling en kwaliteit van de MMW werkzaamheden. Je levert een constructieve bijdrage aan het ontwikkelen van de (sectie-overstijgende) visie, missie en strategie van het vakgebied MMW van de afdeling Medische Psychologie. Daarnaast realiseer je draagvlak bij de MMW-ers van beide secties voor nieuw beleid, ideeën en werkmethoden en blijf je op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van MMW en sluit je regelmatig aan bij het management team van de afdeling.

Kortom: Een dynamische rol in de klinische setting met volwassenen en ouderen, waarbij je leiding geeft aan medisch maatschappelijk werkers en directe patiëntenzorg biedt, met specifieke nadruk op acute zorg.

Je bent een maatschappelijk werker die leiderschap wil combineren met directe patiëntenzorg in de klinische setting, gericht op acute zorg voor volwassenen en ouderen. Je bent zelfstandig, maar kunt ook uitstekend functioneren in een multidisciplinair team.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo opleiding Maatschappelijk werk en dienstverlening en/of Social work.
• Bij voorkeur aangevuld met een voortgezette opleiding en-/of modulen(n) sociaal werk in de gezondheidszorg van de BPSW-school.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het Medisch Maatschappelijk werk.
• Registratie bij Registerplein Maatschappelijk Werk.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Aantoonbare managementopleiding of de bereidheid om een leergang op het gebied van leiderschap te volgen.
• Ervaring met het werken met volwassen en ouderen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 en daarnaast een (tijdelijke) teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M (€ 3.774 en € 5.789 op fulltime basis). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc bestaat uit twee secties: Volwassenen en Ouderen (V&O) en Kind en Jeugd (K&J). Binnen de afdeling Medische Psychologie zijn er vier kerntaken:

• Patiëntenzorg voor diverse medische specialismen.
• Onderwijs in het Geneeskunde en Tandheelkunde curriculum en in de verpleegkundige vervolgopleiding.
• Wetenschappelijk onderzoek binnen diverse onderzoeksprogramma’s.
• Opleiding van medisch maatschappelijk werkers en gezondheidszorg- en klinisch (neuro) psychologen.

Patiëntenzorg wordt geleverd aan meer dan 27 verschillende medische afdelingen binnen het Radboudumc en diverse centra.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.