Bij beleidsmakers, in de politiek en in de samenleving is grote belangstelling voor vraagstukken rondom bevolkingsontwikkelingen, zoals migratie, vergrijzing, huishoudensdynamiek en de woningmarkt. Zo vormt het woningtekort een urgent probleem waar veel mensen in Nederland mee geconfronteerd worden. In de komende jaren zal er extra aandacht nodig zijn om dit aan te pakken. Ook vraagstukken rond immigratie en (leeftijdsbestendige) huisvesting trekken de aandacht. Toekomstgericht beleid vraagt hierbij om inzichten in de mogelijke toekomstige regionale ontwikkeling van de bevolking en haar wensen en behoeften.

Het PBL wil op dit dossier meer gaan doen aan scenario-ontwikkeling en is momenteel bezig om het modelinstrumentarium hierop aan te passen. Regionale scenario’s over demografie en wonen kunnen vervolgens behulpzaam zijn om inzicht te krijgen in regionale verschillen in bevolkingstrends en in waar en welk type woningen nodig zijn. Ook speelt de toekomstige regionale demografische ontwikkeling in Nederland een belangrijk rol in de regionale arbeids-, mobiliteit-, en economische vraagstukken. Dit is dan ook een belangrijk onderwerp van regionaal onderzoek binnen PBL en meer specifiek binnen de sector Verstedelijking en mobiliteit.

Wat ga je doen?

Als senior onderzoeker demografie & wonen speel je een belangrijke rol in het initiëren, opzetten en uitvoeren van onderzoek op dit domein, waaronder scenariostudies over regionale bevolkingsontwikkelingen en wonen. Je zult ook een belangrijke rol spelen bij de verdere ontwikkeling van het modelinstrumentarium voor dergelijke analyses. Je rapporteert over dit onderzoek, zowel schriftelijk als mondeling. Ook draag je bij aan andere projecten binnen het PBL waarin bevolkingsontwikkelingen een rol spelen, zoals bij vraagstukken rond mobiliteit, werk en economie, migratie en wonen.

Je zult nauw samenwerken met collega’s binnen en buiten de sector V&M op bovengenoemde thema’s en met onderzoekers bij collega-onderzoekinstituten. Daarnaast onderhoud je contacten met beleidsmakers bij diverse overheden en in het werkveld. Je levert een bijdrage aan beleidsonderzoek en werkt in (multidisciplinaire) teams waarbij zowel een zelfstandige inbreng als kunnen samenwerken in teamverband gevraagd worden.

Jouw taken

• Uitvoeren van (wetenschappelijk) onderzoek ten behoeve van beleid in het werkveld van demografie en wonen en specifiek het bijdragen aan regionale demografische scenariostudies.
• Leggen en onderhouden van contacten op dit dossier zoals ministeries, provinciale en gemeentelijke overheden, collega-onderzoeksinstituten en onderzoeksbureau’s.
• Auteur en co-auteur zijn van PBL-rapporten en publicaties voor nationale en internationale (wetenschappelijke) tijdschriften.
• Bijdragen leveren aan andere PBL-projecten waarin demografische scenario’s een belangrijke rol spelen.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van demografie, sociale of economische geografie of sociologie. Gepromoveerd zijn is een pré.
• Je bent analytisch sterk en hebt kennis van demografie, zowel de kwalitatieve demografie als de technieken van demografische analyses.
• Je hebt het werkervaring met het doen van onderzoek op het snijvlak van demografie en wonen en met kwantitatieve methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur met scenariostudies. Ervaring met programmeren en/of met demografisch of sociaal-geografisch modelleren is een pré.
• Je hebt (enige) ervaring met het leiden van onderzoeksprojecten.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen:

• Het spreekt je aan om te werken op het snijvlak van wetenschap en beleid.
• Je hebt affiniteit of ervaring met kwantitatieve methoden en analysen.
• Je hebt ervaring in het vertalen van wetenschappelijke bevindingen en inzichten in beleidsrelevante boodschappen. Je weet deze boodschappen bondig en helder over te brengen, zowel in woord als geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je kunt zelfstandig werken maar hebt ook plezier in samenwerken.
• Je bent nieuwsgierig naar inzichten uit andere disciplines en hoe je je eigen kennis hiermee kunt verbinden en verrijken.
• Ook als je niet aan alle bovenstaande functie-eisen voldoet, maar wel denkt geschikt te zijn voor de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.