Ben jij een ervaren Full Stack Software Engineer met een passie voor het bouwen van baanbrekende applicaties die de gezondheidszorg op zijn kop zetten? We zoeken een daadkrachtige engineer (met backend focus) om ons platform vorm te geven. Dit betreft green-field development: je bent de lead op frontend (React/Lit), backend (Next.js/Node.js) en cloud architectuur (Azure).

Als Full Stack Software Engineer speel je een cruciale rol in het ontwerp en de ontwikkeling van onze innovatieve web applicatie, waar UX, data en integraties samenkomen. Je werkt nauw samen met het leadership team, product owner, business developer en externe partners. Je draagt als lead bij aan de opbouw van het engineer-team.

Wij bieden je een unieke kans: een betekenisvolle sleutelrol om te bouwen aan een gezonde toekomst! Daarnaast:

• Werken in een innovatieve omgeving: snel opschalen, team opbouwen, eigen werk vormgeven en ontwikkelen.
• Samenwerking met getalenteerde collega’s en experts.
• Flexibiliteit met de mogelijkheid tot twee dagen per week remote werken.

Sta je klaar om de toekomst van de gezondheidszorgtechnologie te schrijven? Grijp deze unieke kans!
Je voldoet aan het volgende profiel:

• Bij voorkeur een MSc in Computer Science of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in web app development.
• Expertise in zowel frontend als backend.
• Ervaring met TypeScript, Next.js/Node.js, React/Vue en Lit (LitElement/LitHtml).
• Codekwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel (Clean code, SOLID principes, TDD).
• Aantoonbare ervaring dat je meerdere keren grootschalige toepassingen hebt ontwikkeld die verder gaan dan het voorbeeld uit het leerboek van 2000 regels.
• Je spreekt bij voorkeur Nederlands en hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal.
• Je bent woonachtig in Nederland.
• Bij voorkeur heb je ook:
  
  • DevOps ervaring (AWS, Azure, Terraform, CDK, GitHub Actions).
  • Eerdere achtergrond in Java, C++ en C#.
  • Ervaring met Machine Learning of Big Data.
  • Ervaring met applicaties in de zorg.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen de € 4.498 en € 6.156 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Patiënten wandelen ziekenhuizen uit na een behandeling, zonder ondersteuning om gezonder te gaan leven. Hierdoor is de kans op herhaalde behandelingen groot, wat de werkdruk in de zorg verhoogt. Samen ontwikkelen we Beter Verwijs als hét nationale SaaS-verwijsplatform, waarmee zorgprofessionals elke patiënt naadloos kunnen doorverwijzen naar deskundigen voor een gezondere leefstijl. Door deze ‘missing link’ te creëren, dragen we bij aan een gezondere samenleving en verminderen we de druk op de zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.