Wat ga je doen?

Samen met 3 andere plaatsvervangende secretarissen coördineer je de beoordeling en afwikkeling van dossiers, die farmaceutische bedrijven indienen voor opname van hun (innovatieve) geneesmiddel in het verzekerde pakket. Je bewaakt de consistentie van de rapporten van de farmacotherapeutische en farmaco-economische beoordelaars; veelal apothekers en gezondheidseconomen. Deze rapporten worden voorgelegd aan de Commissie Geneesmiddelen van de Wetenschappelijke Adviesraad (WAR-CG) van het Zorginstituut. Na de consultatie van de betrokken partijen (beroepsgroep, patiëntenvereniging, zorgverzekeraars en registratiehouder) worden de rapporten gefinaliseerd. In bijzondere gevallen (bijv. bij niet kosteneffectieve geneesmiddelen) volgt ook bespreking in de Adviescommissie Pakket (ACP).

Dit vormt de basis voor het door jou te schrijven vergoedingsadvies. Het Zorginstituut brengt dit vervolgens uit aan de minister van VWS.

Jij richt je op:

• het waarborgen van een soepel proces rondom de advisering van de WAR en ACP over de rapporten die door het team zijn geschreven
• het begeleiden en coachen van de farmaco-economische geneesmiddelenbeoordelaars
• het bewaken van de inhoudelijke kwaliteit, consistentie en tijdige afronding van de adviezen
• het onderhouden van contacten met externe stakeholders
• het vertegenwoordigen van het Zorginstituut in diverse overleggen

Over het team:

Team Geneesmiddelen bestaat uit redacteuren, beoordelaars en adviseurs. Onze belangrijkste taken zijn het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket en het onderhouden van het Farmacotherapeutisch Kompas, een waardevolle bron van informatie voor iedere arts in Nederland. Wat ons werk zo interessant en zinvol maakt, is dat onze adviezen grote en zichtbare maatschappelijke impact hebben. Zij ondersteunen de besluitvorming van de minister over de opname van nieuwe geneesmiddelen in het verzekerde pakket. We bepalen ook hoe deze maatschappelijk verantwoord gebruikt worden. Dat doen we als team met de (plaatsvervangend) secretaris als inhoudelijk leidinggevende, die het proces in goede banen leidt en de consistentie van onze rapporten borgt. De sfeer in het team is informeel en open. Daarnaast stimuleren we ieders ontwikkeling. We streven naar een goede balans tussen werk en vrije tijd.

Wij vragen van jou:

• Je bent gezondheidseconoom, gezondheidswetenschapper, HTA-onderzoeker of hebt een vergelijkbare deskundigheid, een PhD is een pre;
• Je bent aantoonbaar goed bekend met de regelgeving en processen met betrekking tot geneesmiddelvergoeding in Nederland
• Je beschikt over actuele farmaco-economische kennis, en hebt tenminste 5 jaar ervaring in kosteneffectiviteitsonderzoek van geneesmiddelen of in de uitvoering van farmaco-economische evaluaties met gebruik van daarvoor vereiste modellen.
• Je beschikt aantoonbaar over tenminste 5 jaar werkervaring in het professioneel aansturen van hoogopgeleide professionals; bij voorkeur in de gezondheidszorg of het farmaceutische bedrijfsleven
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt een voor deze functie relevant (academisch en professioneel) netwerk

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.758,46 en € 7.094,65 bruto per maand (schaal 13 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Werken bij Zorginstituut Nederland

Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering voor iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. De opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Het Zorginstituut waakt erover dat onze zorg goed en betaalbaar is én blijft. Dit alles om ons geld voor de zorg alleen te besteden aan waardevolle behandelingen waarvan vaststaat dat die écht werken. Deze ingewikkelde keuzes maken we uiteindelijk voor en namens 17,8 miljoen Nederlanders. Zodat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede en betaalbare zorg.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Denk aan zorgaanbieders, zorgverzekeraars, wetenschappers, universiteiten, patiënten (-verenigingen) en professionals, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten en apothekers. Eigenlijk met de hele samenleving! We zijn daarbij sterk in beweging en volgen een duidelijke koers de komende jaren. Verbinden, inspireren en richting geven zijn daarbij belangrijke pijlers. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en legt verantwoording af aan de minister van VWS. Er werken ruim 500 mensen vanuit huis én vanuit ons mooie kantoor in Diemen.

De kerntaken van het Zorginstituut zijn:

• Adviseren aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over de inhoud van het basispakket en het innemen van standpunten daarover.
• Bevorderen van de kwaliteit en inzichtelijkheid van de zorg.
• Ontwikkelen van informatiestandaarden om de informatie-uitwisseling binnen de zorg te stimuleren.
• Beheren van de fondsen Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet langdurige zorg (Wlz) en het verstrekken van informatie over de kosten in de zorg.
• Uitvoeren van de risicoverevening.

Organisatiecultuur van het Zorginstituut

Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.