Neem jij op een open en toegankelijke manier een team van 35 apothekersassistenten mee in een groot verandertraject? Ben jij enthousiast, energiek, heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta jij stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als operationeel manager ben je een zelfstandige proactieve people manager. Het is essentieel dat je zichtbaar bent voor de medewerkers en hen faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen. Je creëert draagvlak en verbondenheid, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je durft beslissingen te nemen en weet je boodschap op de juiste wijze over te brengen. Je denkt in oplossingen en durft daarbij innovatief te zijn. Samen bouwen aan de toekomst is hierbij je motto. Naast je eigen team werk je nauw samen met je collega leidinggevenden binnen de apotheek maar daarnaast ook met vakinhoudelijke experts, medewerkers van andere afdelingen binnen het ziekenhuis en waar nodig externe ketenpartners. Samen zorg je voor een organisatie die toekomstbestendig is en waar je trots op kan zijn.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in deze functie zijn: het zorgdragen voor de organisatorische en financiële aangelegenheden van de sectie en je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg en de diensten die je team levert. Je hebt hierbij aandacht voor je medewerkers in het team. Je neemt deel aan sectie - of sectie overstijgende projecten.

Meer specifiek betekent dit dat je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• De personele, organisatorische en financiële aangelegenheden van je eigen werkeenheid.
• Leidinggeven aan je team en het uitvoeren van HR-beleid (bijvoorbeeld op het gebied van ontwikkeling en inzetbaarheid).
• Personeel- en teamontwikkeling; jaargesprekken, scholing, (ziekte)verzuim, leerlingbegeleiding, binding en behoud.
• Personele en formatieve planning (inclusief werving en selectie).
• Een goede (aanspreek) cultuur binnen het team en constructieve en effectieve interne communicatie.
• Proactief en preventief signaleren van (onverwachte) knelpunten binnen de eigen sectie en de bredere apotheek en hierbij oplossingsrichtingen en verbeterprocessen en -projecten voorstellen aan de leidinggevende en afdelingsleiding.
• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening binnen jouw team.
• De vertaalslag van (strategisch en) tactisch beleid naar operationeel niveau.
• Beleidsontwikkeling en verandermanagement (voor je eigen sectie maar ook sectie overstijgend).
• Rapportage over je eigen sectie.

Onze nieuwe collega is een pro-actieve leidinggevende die de verbinding legt, medewerkers mee krijgt in verandering én zaken voor elkaar krijgt. Met jouw persoonlijke realisatiekracht maak jij het verschil! Je hebt hbo werk -en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en ruime leidinggevende ervaring en ervaring met (cultuur) verandermanagement binnen een complex werkveld. Daarnaast heb je affiniteit met de zorg en ervaring met teamontwikkeling in een veranderende organisatie.

Verder heb/ben je:

• Een talent voor procesmatig werken en denken.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• In staat om goed te plannen, regelen en organiseren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en komt je afspraken na.
• Resultaat- en klantgericht en staat stevig in je schoenen.
• Stressbestendig en vaardig in het omgaan met diverse belangen in een dynamische omgeving.
• In staat om prioriteiten te stellen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je hebt een sterk ontwikkelde helicopterview.
• Oplossingsgericht en kun je out-of-the-box denken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De poliklinische apotheek van het Radboudumc is volop in beweging. Je werkt in een omgeving waar complexe zorg aan de orde van de dag is en waar voortdurend gestreefd wordt naar verbetering van onze dienstverlening waarbij de patiënt de juiste zorg geleverd krijgt rondom hun medicatiegebruik. Er zijn zeer diverse en specialistische patiëntengroepen zoals bijvoorbeeld HIV, oncologie en gebruikers van intraveneuze medicatie thuis. We hebben een innovatief concept: de patiënt wordt in alle rust en privacy geholpen. De balies hebben plaatsgemaakt voor ruimtes waar de apothekersassistent in alle rust met de patiënt een gesprek kan voeren.

Apotheek
De afdeling Apotheek levert farmaceutische producten en steriele medische hulpmiddelen aan de patiënten van het Radboudumc en aan externe klanten. Wij werken aan een patiëntgerichte, veilige en effectieve zorg voor onze patiënten. Naast de patiëntenzorg richt de afdeling zich ook op wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Samen met artsen, verpleegkundigen en patiënten werken wij aan een veilige en effectieve farmaceutische zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.