HR-adviseur faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

HR-adviseur faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

Geplaatst Deadline Locatie
2 feb 3 mrt Delft
In een leuk en professioneel team en op een bruisende campus werken als HR-adviseur bij de TU Delft? Bijdragen aan de continue ontwikkeling van HR-advies in een omgeving met bevlogen wetenschappers?

Functieomschrijving

Als HR-adviseur ga je aan de slag bij de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica. EWI zit met haar onderwijs en onderzoek in het hart van grote veranderingen. De sleuteltechnologieën waar EWI aan werkt, zijn onmisbaar voor de grote maatschappelijke uitdagingen op het gebied van gezondheid, digitale samenleving en een duurzame energievoorziening.

Je komt terecht in een hechte en op samenwerking gerichte werkomgeving, in een facultair HR-team van 5 HR-adviseurs, 2 HR-assistenten en een HR-manager. Het is een brede en verantwoordelijke rol.

Voor een of meer afdelingen van de faculteit geef je advies over heel diverse HR onderwerpen. Denk aan vraagstukken rond de instroom van medewerkers, loopbaanbegeleiding, toepassing van arbeidsvoorwaarden, organisatie advies en ontwikkelingsvragen, bijvoorbeeld rondom (persoonlijk) leiderschap. Hiervoor ben jij op verschillende niveaus binnen onze faculteit het eerste aanspreekpunt. In het ene geval gaat het om ad hoc-vragen die je vanuit je kennis als HR-expert direct beantwoordt of om problemen die je snel en hands-on oplost. Maar je adviseert ook over de ontwikkeling van medewerkers, de ontwikkeling van onze organisatie en over de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting op de langere termijn. Een mooie combinatie dus van dagelijks concreet resultaat en op strategisch/tactisch niveau meebouwen aan de toekomst van HR beleid binnen de faculteit.

Het zal je vast niet verbazen dat we in het team, als het nodig is, werk van elkaar overnemen. Maar er zijn ook mogelijkheden om projectmatig aan facultaire of TU brede HR onderwerpen mee te werken. Dat maakt je baan ook extra afwisselend. Samen geven we faculteitsbreed op een professionele manier invulling aan ons HR werk. Zo dragen we vanuit ons vakgebied wezenlijk bij aan het beste onderwijs en excellent wetenschappelijk onderzoek op de TU Delft. Daarbij krijg je de ruimte om je functie op een eigen manier in te vullen.

Specificaties

Technische Universiteit Delft (TU Delft)

Functie-eisen

  • Je bent een energieke en integere HR professional met academisch werk- en denkniveau gecombineerd met werkervaring als HR-adviseur in een vergelijkbare complexe organisatie.
  • Je vindt het oprecht interessant om te werken binnen de wereld van het universitaire onderwijs en onderzoek.
  • Je bent een goede adviseur met een sterk analytisch en conceptueel vermogen, kunt je goed inleven in anderen en gaat altijd voor het beste resultaat.
  • Je bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus, beweegt je makkelijk in een grote organisatie, hebt een visie op het gebied van HR en bent overtuigend in je manier van doen.
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt ook graag onderdeel uit van een professioneel team.
  • Je werkt in een internationale wetenschappelijke context. Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

  • Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
  • Een functieomvang van 32-40 uur per week.
  • Een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €4.332,- en een maximum van €5.929,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Werkgever

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Afdeling

Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.

Klik hier om naar de website van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica te gaan.

Additionele informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met: Andrea van der Kuip, HR manager EWI, via 06 – 4178 9576 of a.vanderkuip@tudelft.nl.

Specificaties

  • HRM
  • 32—40 uur per week
  • €4332—€5929 per maand
  • Universitair
  • TUD04989

Werkgever

Technische Universiteit Delft (TU Delft)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Mekelweg 2, 2628 CD, Delft

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Technische Universiteit Delft (TU Delft)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse?  Upload uiterlijk 3 maart 2024 jouw motivatie en CV door gebruik te maken van het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 maart en dinsdag 12 maart.

  • Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse?  Upload uiterlijk 3 maart 2024 jouw motivatie en CV door gebruik te maken van het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 maart en dinsdag 12 maart.

  • Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer uiterlijk op 3 mrt 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).