De afdeling Onderzoek & Impact van de Faculteit der Geesteswetenschappen zoekt een enthousiaste en ervaren Adjunct Hoofd. Heb jij interesse in het vervullen van deze uitdagende rol en het bevorderen van de ontwikkeling van onze organisatie

Alle activiteiten op het gebied van onderzoek en impact van de Faculteit Geesteswetenschappen zijn ondergebracht in het Amsterdam Institute of Humanities Research. De afdeling Onderzoek & Impact, bestaande uit ruim 30 medewerkers, verzorgt de integrale ondersteuning van alle beleids- en bedrijfsprocessen van AIHR en wordt functioneel aangestuurd door de Onderzoeksdirecteur. Binnen deze afdeling vinden de medewerkers hun thuisbasis in een aantal clusters zoals Academische Zaken, Humanities Labs, Research Schools, Projecten en Datamanagement & Ethiek.

Gezien de groei van de onderzoeksportefeuille in de afgelopen jaren en daarmee van de afdeling, is de wens ontstaan om een nieuwe functie van Adjunct Hoofd te creëren. Samen met het Hoofd en de Bedrijfsvoerder AIHR vormt het Adjunct Hoofd het Management Team van de afdeling. Het Hoofd draagt de algehele verantwoordelijkheid voor de afdeling, inclusief beleidsvoorbereiding en – uitvoering met betrekking tot onderzoek en impact. De Bedrijfsvoerder is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van AIHR.

Wat ga je doen?
Je gaat leidinggeven aan een aantal clusters van de afdeling, te weten Research Schools (11 collega’s) en Data Management & Ethiek (3 collega’s). Het cluster Research Schools ondersteunt de directeuren van de research schools en de aangesloten wetenschappers. Hieronder vallen ook de opleiding- en begeleidingszaken ten behoeve van promovendi. Het cluster Datamanagement & Ethiek is verantwoordelijk voor het research datamanagement en ethische toetsing van onderzoeksprojecten. Naast de taak als leidinggevende krijg je een belangrijke rol in het vertalen van (nieuw) beleid naar uitvoeringsprocessen, in samenspraak met collega’s van binnen en buiten de afdeling.

De afdeling kent vele ketenprocessen die dwars door de clusters heen lopen en vaak raakvlakken hebben met andere onderdelen binnen de faculteit. Je zorgt voor onderhoud en verbetering van deze processen. Kortom, in deze nieuwe functie heb je volop kansen om in overleg met het Hoofd een mooie bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de ondersteuning van onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden:

• leidinggeven aan de clusters Research Schools en Datamanagement & Ethiek, inclusief de HR-verantwoordelijkheden zoals het voeren van jaargesprekken en beoordelingen. Daarnaast fungeer je als sparring partner voor de collega’s binnen de genoemde clusters;
• ondersteunen van collega’s binnen de afdeling bij het voorbereiden, onderhouden en bijstellen van het facultair beleid op het terrein van beide clusters;
• vertalen van (nieuw) beleid op het brede terrein van onderzoek naar het tactische en operationele niveau;
• het inrichten, afstemmen en bijstellen van ketenprocessen op die plekken waar de aansluiting aandacht behoeft;
• participeren in het Management Team van de afdeling.

Je bent een ervaren en gedreven collega met meerjarige werkervaring die goed bekend is met het hoger onderwijs en de onderzoekscontext daarbinnen. Als leidinggevende geef je op coachende wijze verantwoordelijkheid en vertrouwen en zorg je voor een goede balans tussen sturing en ruimte.

Jouw ervaring en profiel:

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, tenminste op masterniveau;
• je hebt ervaring als leidinggevende en op een coachende manier zorg je voor samenwerking, ontwikkeling en creativiteit in en tussen teams;
• je bent zelfstandig en initiatiefrijk, zoekt actief contact met belanghebbenden en staat open voor de mening van anderen;
• je hebt kennis van en ervaring met onderzoeksondersteuning in de context van het hoger onderwijs. Je beschouwt het als een uitdaging deze in goede banen te leiden met alle betrokken partijen. Je bent organisatiesensitief en weet verbinding te brengen tussen strategie, beleid en uitvoering. Je kunt draagvlak creëren voor nieuwe ontwikkelingen in situaties waar verschillende belangen een rol spelen;
• kennis van of ervaring met research data management en ethische toetsing is een pre;
• je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Engels als in het Nederlands.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid. De proeftijd bedraagt twee maanden. Je standplaats wordt Amsterdam en het dienstverband is voor 38 uur per week (1,0 fte).

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.247 tot € 6.737 bruto per maand, op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder?

• Een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• uitstekende studie- en opleidingsmogelijkheden;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam;
• de mogelijkheid om hybride te werken.

Faculteit der Geesteswetenschappen

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Geesteswetenschappen verzorgt onderwijs en onderzoek met een sterk internationaal profiel in een groot aantal disciplines op het gebied van taal en cultuur. De faculteit is gevestigd in het centrum van Amsterdam en onderhoudt intensieve contacten met vele culturele instellingen in de hoofdstad.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.