Voor het programma Erkennen en Waarderen en HR-beleidsinitiatieven zijn we op zoek naar een senior interne communicatieadviseur voor 0,8 FTE voor de periode van twee jaar. Vanuit de afdeling HRM Beleid (Bestuursstaf) werk je samen met collega’s bij faculteiten, Academische Zaken en Bureau Communicatie, zoals corporate interne communicatie, externe communicatie, webredactie en evenementen.

Over Erkennen en Waarderen
Bij alle universiteiten in Nederland wordt onder de noemer ‘Erkennen en waarderen’ (Recognition and Rewards) gesproken over hoe de wetenschappelijke loopbaan in de volle breedte kan worden erkend en gewaardeerd. Ook de UvA voert gesprekken hierover, die leiden tot concrete ideeën om de loopbaan van wetenschappers aantrekkelijker te maken, meer ruimte te geven aan talent en diverse prestaties te erkennen en waarderen. Een werkgroep werkt aan de uitvoering van projecten uit de Landelijke Routekaart en een commissie met ambassadeurs adviseert en stimuleert het gesprek over Erkennen en Waarderen in de organisatie.

Wat ga je doen?
Jouw opdracht is gericht op bijdragen aan de verandering en de bekendheid, betrokkenheid en implementatie van het programma Erkennen en Waarderen en gerelateerde beleidsinitiatieven, zoals leiderschap, loopbaanbeleid, open science en teamwork. Jij richt je onder andere op het opstellen en uitvoeren van een samenhangend communicatieplan dat bijdraagt aan betrokkenheid bij Erkennen en Waarderen, het verwezenlijken van gezamenlijke ambities, co-creatie, dialoog en communityvorming en informatie over de voortgang. Daarnaast adviseer en ondersteun je bij de communicatie voor het HR-programma.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Opstellen en uitvoeren communicatieplannen
• Betrekken van stakeholders en doelgroepen
• Coördineren en ondersteunen van de commissie E&W
• Communicatieadvies bij en faciliteren van events in het kader van dialoog en experimenten
• Meewerken aan de experimenteerfase en implementatie van vernieuwende (beleids)instrumenten
• Samenwerken met andere Beleidsprojecten van HRM en Academische Zaken
• Je rapporteert de voortgang regelmatig, neemt deel aan regulier overleg en je stemt af met corporate communicatie
• Je neemt deel aan communicatiebijeenkomsten binnen het Landelijk Programma Erkennen en Waarderen

Je bent een ervaren (verander)communicatieadviseur met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt het vermogen te schakelen tussen ad hoc en lange termijn. Je kunt strategisch denken en steekt tegelijk graag zelf je handen uit je mouwen. Je bent toegankelijk en in staat verbindend te werken. Je kunt helder schriftelijk en persoonlijk communiceren en bent een professionele en effectieve adviseur.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring met strategische communicatie in complexe verandertrajecten
• Ervaring met communicatie binnen een bestuurlijke context en een complexe organisatiestructuur
• Ervaring binnen de publieke sector; bij voorkeur hoger onderwijs in verband met de academische context.
• Een proactieve houding en daarbij horende communicatieve vaardigheden
• Stakeholdermanagement- en communitymanagementvaardigheden
• Een resultaat- en oplossingsgerichte aanpak

Een uitdagende en afwisselende functie met impact in een dynamische hogeronderwijsomgeving. We bieden een functie voor de periode van twee jaar. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.332 tot €5.929 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Bestuur en Bestuursstaf UvA

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met ruim 41.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.