Wat ga je doen?
Je gaat werken in het team Concern Control, dat verantwoordelijk is voor financiën, de planning- en controlcyclus, fiscale aangelegenheden en risicomanagement. In het team heeft iedereen zijn of haar specifieke taak, samen zorgen we dat het werk op een goede, efficiënte manier voor elkaar komt.

Het brede werkgebied van concern controlling is jouw terrein, risicomanagement is dat in het bijzonder. Je wordt dan ook de vraagbaak voor deze onderwerpen binnen NWO. Op het vlak van risicomanagement kan de organisatie zich nog verder ontwikkelen. Die kans pak jij graag: jij ziet de mogelijkheden voor verbetering, weet deze concreet te maken en te vertalen in acties die je ook (mede) tot uitvoer brengt. Je krijgt hiervoor op een vanzelfsprekende manier draagvlak binnen je team en bij je stakeholders.

Jouw werk in de praktijk:

• Je geeft advies en bent vraagbaak binnen NWO over controllingvraagstukken en in het bijzonder over risicomanagement;
• Je ontwikkelt de aanpak van risicomanagement binnen NWO door;
• Je brengt samen met collega’s gestructureerd risico’s in kaart, informeert de organisatie hierover en doet verbetervoorstellen;
• Je signaleert ook de kansen en doet voorstellen hoe deze te benutten;
• Je verzamelt uitkomsten van risicoanalyses en andere relevante in- en externe informatie. Je verwerkt en analyseert die informatie en zet het om in heldere adviezen, notities en rapportages;
• Je bent de contactpersoon voor enkele specifieke fiscale BTW-vraagstukken. Je stemt deze af met de externe fiscaal adviseur;
• Je hebt regelmatig afstemming met collega’s bij bureau raad van bestuur en interne audit, de directeur bedrijfsvoering en financiën, de compliance officer en met collega’s binnen de NWO-domeinen, regieorganen en de onderzoeksinstituten;
• Je neemt deel aan de Audit, Risico & Compliance Commissie (ARC);
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving op jouw vakgebied. Relevante ontwikkelingen vertaal je naar NWO.

Je bent een bewezen goede financial, een kei met cijfers. Je hebt visie en ideeën over risicomanagement en wilt deze graag inzetten. Je neemt initiatief en communiceert makkelijk en helder, ook met collega’s buiten jouw eigen werkterrein. Je luistert goed en begrijpt wat de organisatie nodig heeft op jouw expertisegebieden. Je zorgt ervoor dat je dit biedt, samen met je team. Je krijgt zaken voor elkaar, op een naturelle, prettige manier. Je bent creatief wanneer de situatie daarom vraagt, tegelijkertijd ben je analytisch en werk je gestructureerd. Je weet waarom je dingen doet, hoe je ze wilt doen en je krijgt mensen mee met je visie en enthousiasme. Je gaat voor resultaat, je geniet ervan als zaken tot een goed einde komen. Je staat open voor nieuwe kennis en ervaringen, je wilt graag blijven leren en groeien. Je vindt het fijn om uit je eigen bubbel te komen, de comfortzone is niet per se jouw plek.

Dit is je basis:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau, onder meer dankzij een relevante opleiding. Dat kan RA of RC zijn, maar ook een aanpalende richting;
• Je hebt een aantal jaar ervaring in controlling;
• Je interesseert je voor risicomanagement, je hebt hier ook ervaring mee;
• Je wilt je graag verder ontwikkelen op het gebied van risicomanagement.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast, ervaren team. Je krijgt alle ruimte voor de balans tussen werk en privé die jou het best past. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen de € 5.305,- en € 6.823,- bruto per maand (schaal 12, cao Onderzoekinstellingen 2024). Ook krijg je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor - in Den Haag - en deels thuis). Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken, een NS businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en we stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

NWO

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks meer dan één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Bij de afdeling Financiën & Informatie (F&I) van NWO werken ongeveer 60 collega’s verdeeld over 5 teams: Concern Control, Business & Project Control, Proces & Kwaliteit, Informatie & Innovatie en de Financiële Administratie. Jij gaat werken in het team Concern Control, dat bestaat uit 5 collega’s.

We houden bij NWO van teams met een mooie mix. Qua leeftijden, achtergronden, ideeën en ervaringen. Bij de afdeling Financiën & Informatie werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Hoe meer verschillende perspectieven, hoe waardevoller. NWO’ers hebben ook veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open, collegiale en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor onderlinge gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.