Licentie Manager

Licentie Manager

Geplaatst Deadline Locatie
8 feb 4 mrt Wageningen

Functieomschrijving

Wil jij als Licentie Manager bijdragen aan de uitdagingen voor groene toekomst? Denk hierbij aan robotisering in de landbouw, IOT in kassen en stallen, deep learning voor oogstprognoses of gewasbescherming! Daarnaast bieden we een prima werksfeer en doorgroeimogelijkheden.

Onze IT-afdeling (FB-IT) zorgt met 200 medewerkers voor een moderne ICT-omgeving voor onderwijs en onderzoek. We werken in multidisciplinaire teams aan actuele vraagstukken op het gebied van digitalisering, selfservice, security, datamanagement, high performance computing en cloud strategie. Dus volop ontwikkel- en carrièrekansen voor specialisten op verschillende niveaus.

Als licentiemanager ben je werkzaam bij het team Contract & Licentiemanagement van FB-IT. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van het licentiebeleid en de licentiemanagement-processen. Om dat te bereiken ben je in staat om op alle niveaus het gesprek aan te gaan en te overtuigen. Je adviseert over inzet, gebruik, verrekening en bent daarmee een belangrijke speler binnen het lifecycle management van software. Je werkt nauw samen met de collega’s van de IT afdeling en andere organisatieonderdelen binnen de domeinen Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering en rapporteert op overzichtelijke wijze.

Wij zijn trots op onze plaats in de top 10 op de ranglijst van beste werkgevers bij niet-ICT-organisaties volgens de Computable Career Guide 2023 Computable Career Guide | Computable.nl.

Als Licentie Manager ben je verantwoordelijk voor:
  • De ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het licentiebeleid en de borging van de resultaten;
  • Het voeren van een overzichtelijke licentieadministratie en hierover rapporteren aan de organisatie;
  • Het opstellen, analyseren en evalueren (door middel van rapportages) van de licentiepositie;
  • Het zorgdragen voor het efficiënt gebruik van softwarelicenties met als uitgangspunten compliance en voorkomen van onnodige kosten. Dit doe je door licentie eigenaren en stakeholders te informeren en adviseren;
  • Advies over nieuw aan te schaffen licenties onder andere op het gebied van license metrics en voorwaarden;
  • De begeleiding van door de leverancier geïnitieerde licentieaudits;
  • Ben je in staat projecten en activiteiten te coördineren en aan te sturen.

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

  • Minimaal HBO opleiding;
  • Communicatief vaardig. Je beheerst net Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Accuratesse en een goed analytisch vermogen;
  • Aantoonbare kennis van softwarelicenties en grote contracten;
  • Je hebt kennis van en ervaring met SAM en ITIL;

Herken jij je niet direct in het profiel maar ben jij leergierig én heb jij een achtergrond in IT of Contractmanagement? Dan gaan wij toch graag met jou in gesprek!

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO WR zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.693 tot maximaal € 5.737 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Werkgever

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sander van den Steen van Ommeren, Vakgroepmanager IT Customer Services & Projectmanagement, telefoon: 0317 – 484 831 of per e-mail: sander.vandensteenvanommeren@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Leoni Gasille HR adviseur, telefoon: +31 (0)6 81182695 of per e-mail: leoni.gasille@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 4 maart 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 11 maart.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Specificaties

  • IT
  • Natuurwetenschappen
  • max. 36 uur per week
  • HBO
  • P1393542-9

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sander van den Steen van Ommeren, Vakgroepmanager IT Customer Services & Projectmanagement, telefoon: 0317 – 484 831 of per e-mail: sander.vandensteenvanommeren@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Leoni Gasille HR adviseur, telefoon: +31 (0)6 81182695 of per e-mail: leoni.gasille@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 4 maart 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 11 maart.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sander van den Steen van Ommeren, Vakgroepmanager IT Customer Services & Projectmanagement, telefoon: 0317 – 484 831 of per e-mail: sander.vandensteenvanommeren@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Leoni Gasille HR adviseur, telefoon: +31 (0)6 81182695 of per e-mail: leoni.gasille@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 4 maart 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 11 maart.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Solliciteer uiterlijk op 4 mrt 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).