De strategie van de Radboud Universiteit is het vertrekpunt voor jou. Om optimaal bij te kunnen dragen aan onderwijs, onderzoek en impact, creëer jij een open werkklimaat waarin medewerkers elkaar inspireren en worden uitgedaagd van perspectief te veranderen, samen te werken, resultaatgericht te werken, grenzen te verleggen, verantwoordelijkheid te nemen en het beste uit zichzelf te halen. Je bent betrokken bij je collega’s én bij de samenleving.

De Radboud Universiteit heeft een visie op leiderschap geformuleerd waarin moed, verbinding en openheid centraal staan. Leidinggevenden verbinden, motiveren, inspireren en geven ruimte. Zij nemen ook beslissingen, communiceren deze open en helder en handelen doortastend. Als Divisiedirecteur ben jij in staat om deze waarden voor te leven en uit te dragen naar het management in jouw divisie. 

Als Divisiedirecteur geef je mede invulling aan de ambities van Radboud Services die erop gericht zijn de best mogelijke faciliteiten en dienstverlening te bieden aan de gebruikers van de campus. Als directeur neem je deel aan het directeurenoverleg waar afstemming plaatsvindt met de directeuren bedrijfsvoering van de faculteiten. Je biedt ruimte voor ideeën en initiatieven vanuit de organisatie en legt - binnen de geschetste kaders - de verantwoordelijkheid voor taken zo laag mogelijk in de organisatie. Integraliteit en kwaliteit van advies en dienstverlening zijn uitgangspunt voor jouw handelen. Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de eigen divisie, maar ook medeverantwoordelijk voor de integraliteit en kwaliteit van de dienstverlening van Radboud Services als geheel. Daarbij ben je (zelf)kritisch, steeds geïnteresseerd in hoe het beter kan en in staat die (continue) verbeteringen door te voeren. Je weet ook om te gaan met krimp i.v.m. ontwikkelingen die zich zo goed als zeker aandienen door begrotingsuitdagingen. We zoeken iemand die een blik naar buiten heeft en op de hoogte is van ontwikkelingen op het vakgebied in combinatie met de blik naar binnen en die weet te verbinden met wat er op de Radboud Universiteit nodig is.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare relevante kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en processen, sport- en cultuurvoorzieningen en (het onderhoud) van vastgoed.
• Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie gekoppeld aan een grote diversiteit aan aandachtsgebieden, bij voorkeur met facilitaire service concepten en grootschalige verandertrajecten.
• Ervaring met bestuurlijke processen in een complexe organisatie met professionals.
• Ervaring met de verantwoordelijkheid over aanzienlijke investeringsbudgetten en begrotingsuitgaven. 
• Je hebt een genuanceerde visie over de toegevoegde waarde van de campus, vastgoed en campusfaciliteiten voor onderwijs, onderzoek en impact. Met daarin in het bijzonder aandacht voor de studenten en medewerkers van de universiteit. Je werkt vanuit deze visie en weet daarbij om te gaan met spanningen tussen het divisiebelang en organisatiebelang.
• Je beschikt over veranderkracht en innovatief vermogen en je bezit aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van veranderprocessen. Er is de afgelopen jaren veel veranderd en er is nu ook veel aandacht nodig voor verder uitwerken en bestendigen van deze veranderingen.
• Je bent een teamspeler en verbinder en voelt ook de verantwoordelijkheid voor organisatie onderdelen anders dan je eigen divisie.
• Je creëert een stimulerende en inspirerende omgeving waarin samenwerking bloeit en mensen worden geprikkeld het beste uit zichzelf naar boven te halen.
• Je draagt zorg voor heldere, transparante en verbindende communicatie, zowel in- als extern.
• Je bent een mensgerichte leider die snel complexe processen van de universiteit moet doorgronden en tot uitvoering kan brengen.
• Je hebt ervaring met overleg op inhoudelijke onderwerpen met de medezeggenschap. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Het betreft een dienstverband van 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 7.405 en maximaal € 9.680 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 16).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Radboud Universiteit bestaat uit zeven faculteiten waarbinnen het primaire proces (onderwijs, onderzoek en impact) plaatsvindt. Het primaire proces functioneert in partnerschap met Radboud Services, dat zowel centraal als decentraal is georganiseerd. Radboud Services bestaat uit ca 1.300 professionals die verdeeld zijn over zes divisies. Als divisiedirecteur Campus & Facilities maak je onderdeel uit van het MT van Radboud Services waarbij de divisiedirecteuren gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de doelstellingen en resultaten van Radboud Services als geheel onder leiding van de Algemeen Directeur.

Campus & Facilities is één van de zes divisies binnen Radboud Services waar de professional services is ondergebracht. Het is de ambitie van Radboud Services om substantieel bij te dragen aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de universiteit. Bijvoorbeeld door het zorgdragen voor ontwikkeling van onderwijsbeleid, het verduurzamen van de campus en het zichtbaar maken van (de impact van) ons onderzoek. Door het aanbieden van uitstekende faciliteiten en een gastvriendelijke service wil Campus & Facilities met circa 230 fte een omgeving creëren waar kwalitatief hoogstaand onderzoek en onderwijs kunnen plaatsvinden en waar je de Radboud vibe ervaart (proud to be Radboud). De dienstverlening van Campus & Facilities is breed en veelzijdig, met onderwijs en studentenvoorzieningen, naar schoonmaak, portiersdiensten, Sport&Cultuuraanbod, Horecagelegenheden en campusontwikkeling en realisatie van bouw- en infrastructurele projecten. Faciliterend leiderschap en het aangaan van partnerschappen zijn hierbij erg belangrijk.

De directeur van de divisie Campus & Facilities geeft leiding aan de volgende zeven afdelingen: Campus Development, Business Support, Facility Management, Educational & Study Facilities, Consultancy & Projects, Food & Beverage en Sports. Elke afdeling heeft een afdelingshoofd die relatief autonoom leiding geeft aan de afdeling. Deze afdelingen bestaan weer uit teams met eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden, die waar mogelijk laag in de organisatie liggen. De afdelingshoofden vormen samen met de Divisiedirecteur het managementteam van de divisie. Binnen het managementteam wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan beleidsontwikkeling en divisie brede opdrachten. Het team opereert professioneel zelfstandig onder verantwoordelijkheid van de Divisiedirecteur. De Divisiedirecteur rapporteert op de inhoud van dienstverlening af aan de vicevoorzitter van het College van Bestuur. 

Radboud Universiteit

Op de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.