Ben jij graag de spin in het web en een belangrijke sparringpartner als het gaat om innovaties en ontwikkelingen binnen medische vervolgopleidingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau? Als rechterhand van de opleidingsdirecteur vragen we je inhoudelijk mee te denken en initiatief te nemen. Jullie vullen elkaar aan in het werk en functioneren als team! Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker?

Als beleidsmedewerker ondersteun je de opleidingsdirecteur MVO en (in mindere mate) de centrale opleidingscommissie (COC) bij het opstellen van rapporten en adviezen, het voorbereiden van presentaties, het opzetten en uitwerken van enquêtes, het begeleiden van projecten en het agenderen en notuleren van vergaderingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het voorbereiden, notuleren en monitoren van de actiepunten van de betreffende commissie(s)/projecten/activiteiten. Voorbeelden zijn: Aniosschap nieuwe stijl, taskforce vitale teams met de menselijke maat en in dialoog, enquête gezond en veilig opleiden, opzetten van multidisciplinaire intervisie en regionaal opleiden.
• Coördineren van de werkprocessen die verband houden met de commissies. Je signaleert, analyseert problemen en lost deze op.
• Coördinatie van de jaarlijkse opleidingsmiddag MVO Radboudumc.
• Coördinatie van de jaarlijkse OOR ON opleidingsmiddag.
• Komt met verbetervoorstellen op basis van evaluaties, in- en externe ontwikkelingen en behoeften van belangrijke stakeholders.
• Vertalen van inhoudelijke initiatieven en verbeterwensen van de commissies naar wat het vraagt in het operationele proces, en belegt dit bij de juiste functionarissen en teams binnen de RHA en/of health professionals.
• Directe samenwerking met COC bestuur en het team MVO, bestaande uit de coördinator, onderwijskundigen en ondersteuners. Het team MVO ondersteunt de COC in de dagelijkse gang van zaken.
• Zorgen voor de afstemming met de onderwijsondersteunende organisatie van de RHA, zoals het team ICT Onderwijs voor enquêtes, het secretariaat en het team Onderwijsondersteuning.
• Opstellen van managementrapportages en documenten zoals de instellingsrapportage naar RGS en beleidsplan en het jaarplan COC.

Onze nieuwe collega heeeft een afgeronde hbo of wo opleiding en affiniteit met medisch-wetenschappelijk onderzoek en met modern medisch onderwijs. Het is prettig als je een bestaand netwerk in het Radboudumc of in de regio (OOR ON) hebt. Daarnaast heb je ervaring in de ondersteuning van bestuurlijke gremia, bij voorkeur in de context van een onderwijs- en zorgorganisatie.

Ook herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Kan procesmatig denken en hebt ervaring met procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve eigenschappen en verbindend vermogen.
• Een proactieve en doortastende persoonlijkheid.
• Voelt je zowel comfortabel in een coördinerende als in een ondersteunende rol.
• Beweegt je soepel in contacten en relaties op verschillende niveaus.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Je werkdagen zijn flexibel in te delen en thuiswerken is in overleg mogelijk. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden. Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.