De afdeling Beeldvorming van het Radboudumc in Nijmegen zoekt per 1-5-2024 een fellow op het gebied van de diagnostische neuroradiologie en hoofd-hals radiologie met affiniteit voor skeletradiologie (0,8FTE) voor de duur van het fellowship. Denk verder, werk anders!

Wij bieden:

• Een aanstelling als fellow met minimaal 60% neuroradiologie / hoofd-hals radiologie volgens de NVvR regelgeving.
• Een academische setting waar de neuroradiologie / hoofd-hals radiologie in de volle breedte aan bod komt.
• Enthousiaste en goed samenwerkende collega’s.

Je bent een enthousiaste fellow Radiologie met aantoonbare affiniteit met musculoskeletale radiologie. Daarnaast heb je affiniteit met multidisciplinaire teamzorg. Je bent gericht op samenwerken en open communicatie. Bovendien ben je bereid deel te nemen aan onderwijs aan AIOS en studenten en te participeren in andere orgaansecties.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde opleiding tot radioloog.
• Voltooide differentiatie neuroradiologie / hoofd-hals radiologie.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Voor de duur van het fellowship.

Startdatum is 1 mei 2024. De inschaling gedurende het fellowship vindt afhankelijk van de opleidingsfase plaats in schaal MS Cao umc. Indien er sprake is van een reeds aanwezig voorsegment profiel behoort inschaling in schaal UMS Cao umc tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal MS tussen de € 7.028 en € 8.392 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Je bouwt pensioen op bij ABP Pensioenfonds en het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De afdeling Beeldvorming verzorgt het beeldvormend onderzoek en beeldgeleide interventies binnen het Radboudumc. Onze afdeling staat op nummer vier op de wereldwijde ranglijst van US News & World Report voor de beste universiteiten van 2021-2022. De afdeling staat voor top-beeldvormende diagnostiek en optimale dienstverlening binnen het Radboudumc en de regio.

Daarnaast verzorgt de afdeling Beeldvorming het onderwijs in de radiologie en nucleaire geneeskunde van de Radboud Universiteit. De wetenschappelijke activiteiten binnen de afdeling Beeldvorming zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid. Momenteel werken er meer dan 140 wetenschappers aan technische ontwikkelingen om de zorg in de toekomst duurzaam te houden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.