Ben jij geïnteresseerd in de financiële facetten van maatschappelijk relevant onderzoek? Werk je graag in een innovatieve en internationale werkomgeving? Lijkt het je wat om een bijdrage te leveren aan het realiseren van ambitieuze wetenschappelijke doelstellingen en deze te vertalen naar financieel gezonde, onderbouwde businesscases? Ben je ook een enthousiaste en inspirerende leidinggevende voor jouw team? Dan is deze functie iets voor jou!

Als controller en manager Finance geef je op verbindende wijze leiding aan een team van drie medewerkers. Het team bestaat uit twee projectadministrateurs/-controllers en een grootboekadministrateur. Als controller zorg je samen met je team voor de financiële, beleidsmatige en adviserende ondersteuning van het DCCN. Je bent hierin verantwoordelijk voor de financiële planning en verantwoording (PDCA cyclus en riskmanagement) van het DCCN. Je zorgt daarbij voor een goede balans tussen adviseren, controleren en faciliteren.

Je draagt zorg voor de ontwikkeling, organisatie en kwaliteitsbewaking van diensten die door de afdeling geleverd worden. Inhoudelijk ben je voldoende op de hoogte om goed met de medewerkers te kunnen sparren, onderbouwde beslissingen te kunnen nemen en sturing te kunnen geven aan de afdeling. Ten slotte draag je zorg voor de verdere ontwikkeling van de afdeling, waarbij wordt aangesloten op de ontwikkelingen die binnen de financiële kolom van de universiteit als geheel plaatsvinden.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, controlling of accountancy.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een financiële functie als leidinggevende van financiële professionals en adviseur voor het management binnen een complexe organisatie.
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent sociaal vaardig, resultaatgericht, dienstverlenend en organisatiesensitief. Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve houding, waarbij je een kritische houding kunt aannemen en toch de verbinding met je gesprekspartners behoudt.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met ERP-systemen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en takenpakket is een doorgroei naar schaal 12 mogelijk.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Het Donders Center for Cognitive Neuroimaging (DCCN) behoort tot een van de zes centra die het Donders Instituut vormen, een onderzoeksinstituut binnen de Radboud Universiteit waar interne en externe partners samenwerken. Het DCCN voert excellent wetenschappelijk onderzoek uit naar het cognitief functioneren van het menselijk brein, zowel bij gezonde individuen als bij patiënten. Ons onderzoek maakt gebruik van de meest geavanceerde neuroimaging technieken, waardoor het centrum voorop loopt in wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van cognitieve neurowetenschappen. Met meer dan 200 medewerkers, hoofdzakelijk jong en met diverse achtergronden en nationaliteiten, kenmerkt het DCCN zich door een internationale, open en informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat en waarin we voortdurend streven naar het verbreden van onze kennis over het brein. De werktaal in het centrum is Engels.