Ben jij een gepassioneerde professional in de gezondheidszorg die graag bruggen bouwt tussen verschillende zorginstellingen? Heb je een scherp analytisch vermogen en een drive om de zorg naadloos te laten aansluiten, van ziekenhuis tot thuiszorg? Dan ben jij degene die we zoeken voor de positie van senior beleidsadviseur transmurale zorg bij Radboudumc!

Als senior beleidsadviseur transmurale zorg ben je de spil in het verbeteren van onze transmurale samenwerking met eerstelijns partners. Je doet beleidsvoorstellen, schept kaders, signaleert knelpunten en adviseert patiëntenzorgcentra en medical departments over de uitvoering van het beleid. Zo draag je bij aan het organiseren en faciliteren van zorg over de muren van het Radboudumc heen zodat de patiënt de zorg als één geheel ervaart. Je werkt hiervoor nauw samen met verschillende zorginstellingen, huisartsen, thuiszorgorganisaties en andere stakeholders om een geïntegreerd zorglandschap te creëren.

We bieden je een unieke kans om je expertise te benutten in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is. Bij ons krijg je de mogelijkheid om je stempel te drukken op transmurale zorginitiatieven en strategisch beleid te vormen op complexe aandachtsgebieden. We hebben een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Als senior beleidsadviseur transmurale zorg krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van patiënten door de zorg naadloos te laten aansluiten op hun behoeften.

Deze functie biedt de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van de gezondheidszorg. Je werkt samen met gemotiveerde professionals aan het verbeteren van de zorgervaring voor patiënten, waarbij je innovatieve oplossingen ontwikkelt en implementeert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseert en volgt ontwikkelingen, verricht onderzoek en analyseert de uitkomsten in het kader van beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling.
• Vertaalt onderzoeksresultaten en ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en notities. Dit doe je altijd samen met belangrijke stakeholders.
• Stelt implementatieplannen op voor het tactisch beleid.
• Ontwikkelt hiervoor procedures, instrumenten e.d.
• Coördineert organisatie brede projecten binnen de organisatie
• Treedt binnen kaders van het Radboudumc als vertegenwoordiger van de organisatie op
• Adviseert over tactisch/strategisch beleid op een complex aandachtsgebied binnen de gehele organisatie om op basis van specifieke deskundigheid een bijdrage te leveren aan transmurale (beleids)vraagstukken.
• Opbouwen, onderbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders in het transmurale domein en andere netwerken.
• Neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Verzamelt informatie over de werking en toepassing van het beleid en rapporteert bevindingen aan het management.
• Legt verantwoording af aan de verpleegkundig directeur van het patiëntenzorg instituut over de adviezen, de beleidsontwikkeling en – implementatie en de managementinformatie.

Onze ideale kandidaat heeft een scherp analytisch vermogen en kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere beleidsvoorstellen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Daarnaast heb je ervaring met het coördineren van projecten en het opbouwen van duurzame relaties met diverse stakeholders. Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt affiniteit met de zorgsector.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde academische opleiding.
• Kennis van het aandachtgebied transmurale zorg en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Kennis van wet- en regelgeving.
• Kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Affiniteit en ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen.
• Het bezitten van een relevant intern (en extern) netwerk.
• In staat om verbindingen te leggen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen de € 5.459 en € 6.986 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Het Patiëntenzorg instituut (PZI) in het Radboudumc is aanjager, ondersteuner en monitor van veranderingen ten behoeve van passende zorg voor de patiënt in het Radboudumc, de regio en daarbuiten. Het PZI verbindt centra, departments, instituten, patiënten(vertegenwoordigers), ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners op de kerntaak patiëntenzorg. Hierdoor kunnen zorgvragen van de patiënt en de samenleving beter en eenduidiger worden beantwoord dan wanneer elke partij dit alleen zou organiseren.

Het PZI richt zich op zes aandachtsgebieden: kwaliteit en veiligheid, duurzame zorg, transmurale zorg, verpleegkunde en paramedisch, zorglogistiek en capaciteitsbeheer en zorgondersteuning. Het aandachtsgebied transmurale zorg omvat beleidsvorming, het vaststellen van kaders, het ontwikkelen van generieke processen en het zorgen voor een succesvolle implementatie. Hierdoor wordt het transmurale beleid effectief geïntegreerd in de bredere gezondheidszorgcontext.

Het aandachtsgebied transmurale zorg binnen het PZI wil een actieve bijdrage leveren in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief, in nauwe samenwerking met ons netwerk. Elke patiënt krijgt de beste zorg, dichtbij als het kan en verder weg als het moet. Goede samenwerking met transmurale partners is essentieel om onze ambities te verwezenlijken. Duurzame transmurale samenwerking is een essentieel onderdeel van het academisch medisch netwerk dat, regionaal ingevuld, bijdraagt aan persoonsgerichte integrale zorg en garant staat voor een soepele in-, door -en uitstroom van patiënten. De wijze waarop dit gaat plaatsvinden zal de senior beleidsadviseur samen binnen de transmurale zorg, het PZI en de regio vorm gaan geven.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.